1. Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 717 отзывов
1-2
135
2-3
305
3-4
448
4-5
1 017
Пивоваренная компания «Балтика» — одна из крупнейших в FMCG-компаний в России и ведущий экспортер российского пива. На 8 собственных заводах мы производим более 40 брендов пива, многие из них удостоены более чем 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах. «Балтика» — компания с более чем 30-летней историей. За это время «Балтика» стала настоящим символом качества и страсти к своему продукту. И мы верим, что успех нашей компании строится на работе команды. Поэтому стремимся создать вдохновляющую и поддерживающую среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ "БАЛТИКА"
Руководитель:Визир Дмитрий Михайлович
Дата регистрации:1978
ИНН:7802849641
КПП:780201001
ОГРН:1147847032838
ОКПО:01824944
Уставный капитал:174 087 093 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Пивоваренная компания Балтика

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Пивоваренная компания «Балтика» воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и заметной заботой о сотрудниках. Чаще всего отмечают ДМС, питание, корпоративный транспорт, удобные графики, сильные коллективы и возможности обучения и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями и с руководством, высокую нагрузку, многозадачность и переработки. Также встречаются пожелания повысить прозрачность мотивации и карьерных процедур, сократить бюрократию и улучшить планирование.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная официальная оплата труда
  • ДМС, питание, транспорт и другие социальные льготы
  • Дружные коллективы и готовность коллег помогать
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Удобные и гибкие графики работы

Минусы

  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и уровнями управления
  • Высокая нагрузка, многозадачность и случаи переработок
  • Пожелания повысить уровень оплаты и прозрачность мотивации
  • Неравномерные возможности карьерного роста
  • Бюрократия, сложные процессы и не всегда чёткое планирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела продаж по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Белая зп, служебный автомобиль, хорошие коллеги

Что можно улучшить?

Прозрачный карьерный рост, назначают на должности без конкурса по знакомству.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию территории

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

В своё время была замечательная компания. Хотелось работать и учиться. Корпоративный транспорт и прочие плюсы.

Что можно улучшить?

Жаль, что компания ушла с Красноярска, а именно с офиса на Пикре. Сейчас есть только дистрибутор.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по персоналу

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, май 2022

Что нравится?

Современный подход, соцпакет, заработная плата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Некоторые условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Простая работа, пришёл , выставил , ушёл. Договорился в магазине, что бы выставляли по регламенту компании и все хорошо. Оплачивают все честно, зп + гсм+ бонусы. Не косячить, бонус получаешь 100%.

Что можно улучшить?

В целом все ок,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами в канале он-трейд

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Ответственность, высокая корпоративная культура, забота о здоровье сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-механик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Предельно полный социальный пакет, спорт зал, превосходное питание, подарки на любой праздник

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Социально ответственная компания. Возможность учиться, развиваться горизонтально и строить карьеру.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству. Всегда можно улучшаться, проводить изменения, оптимизировать процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Орел, май 2022

Что нравится?

Есть возможность всё время развиваться, и получать доп премии за перевыполнения

Что можно улучшить?

Тщательнее выбирать дистрибьюторов которые отвечают за логистику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Разъездная работа, планерка только утром и то не всегда, стабильно платят зп без задержек

Что можно улучшить?

В компании нет карьерного роста от слова совсем. Есть возможность уйти на торгового агента в Мегаполис, но это уже другая к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист департамента по контроллингу операционной функции

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Является хорошим трамплином для молодых специалистов для начала профессиональной деятельности. Погружает в кросс-функциональные процессы. Развитая культура тимбилдинга и корпоративного обучения.

Что можно улучшить?

Достаточно сложная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста