Отзывы сотрудников о работе в компании Полюс
Стропальщик
Что нравится?
Стабильность, доход, зоны отдыха, коллектив, условия труда, карьерный рост.
Что можно улучшить?
График 2/1 это утомляет и заберает почти всю жизнь
Разработчик RPA
Что нравится?
Выбор рабочего графика, хорошая зарплата, возможности роста, отличная разнообразная столовая
Что можно улучшить?
Внедрение в компанию, было со скрипом, тяжело было внедриться в коллектив, письма о внедрении в компанию приходящие слаб...
Машинист экскаватора
Что нравится?
Стабильность,уверенность.Условия проживания,питание,отношения руководителей
Что можно улучшить?
График работы,оплата дорожных билетов
Помощник механика
Что нравится?
Отработал на речном флоте, жаль только сократили , конкурентная зарплата, проведение корпоративных мероприятий и конкурсов , карьерный рост .
Что можно улучшить?
Когда сокращали долго держали в подвешенном состоянии. Не предлагали пу...
Старший геолог
Что нравится?
Корпоративная политика, условия труда на рабочем месте. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Взаимодействие между смежными подразделениями не всегда на должном уровне
Регулировщик хвостового хозяйства
Что нравится?
питание и уровень отдыха . спортзалы в каждом общежитии. и большой спорт зал
Что можно улучшить?
убрать неквалифицированный персонал, особенно тех у которых три класса вечерней школы.
Водитель
Что нравится?
Всё. Отлично спасибо. Лучше предприятия не вижу. Хотелось бы вернуться обратно.
Что можно улучшить?
Решить проблему с авиабилетами.
Аппаратчик гидрометаллург, 5 разряд
Что нравится?
Отличные условия для отдыха, банный комплекс. Магазин, буфет.
Что можно улучшить?
Повысить Заработную плату, улучшить питание в столовой. И т.д.
Механик
Что нравится?
Столовая - трёхразовое питание, не всегда качественное и вкусное конечно, но для вахты сойдет.
Что можно улучшить?
Поменять руководство. Условия проживания.
Инженер ПТО
Что нравится?
Компания предоставляет возможности для профессионального роста и полной реализации потенциала. Здесь я вижу перспективу не просто выполнять задачи, а активно развиваться. Открытость руководства и внимание к каждому сотруднику создают...