1. Полюс
Полюс
Полюс
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,5
1 811 отзывов
1-2
37
2-3
121
3-4
278
4-5
1 476
Отзывы (1811)
Вакансии (358)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЛЮС"
Руководитель:Востоков Алексей Александрович
Дата регистрации:17.03.2006
ИНН:7703389295
КПП:770301001
ОГРН:1068400002990
ОКПО:94475488

Отзывы сотрудников о работе в компании Полюс

Слесарь по ремонту экскаваторов и буровой техники.

Уже не работает в компании
2,7
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Приемлемые условия проживания и питания. Выдаётся довольно неплохая спец одежда, спец обувь не очень. Всё остальное нужно попробовать самому.

Что можно улучшить?

Логистика, спец автотранспорт которая выходит на рабочую площадку, или...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автомобиля Белаз

Уже не работает в компании
1,3
Алдан, ноябрь 2024

Что нравится?

Здесь только один плюс, это то что живешь в поселке есть вариант сходить в магазин или парикмахерскую, всё на этом! Руководство полный ноль, техника на 80% утиль, слесарей нет, запчастей нет, но на линию выезжай как хочешь, денег обе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
4,3
Якутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Большая, дружная команда специалистов, все хороши в своих задачах, можно научиться и разобраться в нюансах специализации

Что можно улучшить?

Условия проживания, график работы, вахтовый метод 1/1 был бы преимуществом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист погрузчика

Уже не работает в компании
4,3
Якутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Вовремя платят зарплату . все точно и в срок . хороший коллектив работяг .хороший состав механиков .

Что можно улучшить?

Поменять вахту сделать 1,5 на 1,5 . или 2 на 2 . покупать билеты заранее и самой организации! Улучшить питание !...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены рудника

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив , хороший график , достойная заработная плата .

Что можно улучшить?

Коммуницировать между участками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Алдан, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший график, оплачиваемый проезд, достойная зарплата, хорошие условия труда и отдыха, строгое соблюдение ТБ

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам, снижение уровня бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-оператор смесительно-зарядной машины

Уже не работает в компании
4,0
Якутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошие условия проживания. Спортзал. Возможность брать выходные дни.

Что можно улучшить?

График 45/45, довести з.п. хотя-бы до среднерыночного уровня. Улучшить обеспечение обслуживания техники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший офис, есть развозка от метро. Красивый вид из окна, есть где погулять после обеда. Нормальная зарплата

Что можно улучшить?

Огромная неповоротливая компания. Всякая инициатива умирает в тонне бюрократии. Ну и конечно большое к...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата, возможность быстрого профессионального роста, коллектив, задачи.

Что можно улучшить?

Организацию работы, взаимодействие руководства с подчиненными, постановка реальных задач и реальных сроков в условиях существующего рынка

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Бодайбо, октябрь 2024

Что нравится?

Все бы ничего, бывший начальник подобрал отличную команду, но сверху спустили команду оптимизаторов (какое же красивое слово), и эта команда оптимизировала так, что каждый второй написал заявление на увольнение

Что можно улучшить?

Ко...