1. Правительство Москвы
Правительство Москвы
Правительство Москвы
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 837 отзывов
1-2
167
2-3
243
3-4
400
4-5
1 217
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли найти применение своей творческой энергии, своему опыту и знаниям? Хочешь постоянно держать руку на пульсе будущей Москвы и лично участвовать в решении вопросов, связанных с развитием любимого города? Чувствуешь в себе призвание и силы помочь столице стать самым красивым и притягательным городом в мире? Стабильный и ответственный работодатель – Правительство Москвы – предоставит тебе такую возможность! В структуру Правительства Москвы входят более 200 ведомств. Это все направления жизни и деятельности нашего мегаполиса: строительство и транспорт, экономика и социальная сфера, городское хозяйство и культура, образование и молодежная политика, экология и инновации, религия и спорт, межрегиональные связи и безопасность, здравоохранение и энергетика. Правительство Москвы – это команда настоящих профессионалов, обладающих значительным опытом и современными технологиями управления. Это команда, настроенная на успех. Наша цель – сделать Москву городом удобным для жизни!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ВЫСШИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ-ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
Руководитель:Собянин Сергей Семенович
Дата регистрации:1991
ИНН:7710489036
КПП:771001001
ОГРН:1027739813507
ОКПО:00022020

Отзывы сотрудников о работе в компании Правительство Москвы

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Зарплата в окончательный расчет не выплачена за месяц работы. В кабинете курят и невозможно работать. Сотрудники получают социальный пакет, питаются вкусными обедами и работают в дружном коллективе. Есть возможности для карьерного роста, а ещё проводятся интересные корпоративные мероприятия. Зарплата стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. Ни в коем случае не соглашайтесь на сотрудничество с руководителем пресс-службы проекта экономика москвы александрой бородиной — вам это дорого обойдется. Быстрое информирование команды об изменениях, удобный гибридный формат работы, много различных обучений для сотрудников и тимбилдинговых мероприятий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Особых плюсов нет, кроме социальных плюшек, которые предлагают в Правительстве Москвы

Что можно улучшить?

Улучшить все от приема на работу, до самой работы. Набирают на вакансию персональный Водитель, по 10-20 человек каждый день, вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления стратегического развития

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность и возможность ничего не делать, так как никто не ждёт от тебя результатов.

Что можно улучшить?

Все!)) коммуникацию, обратную связь, штатное расписание, эффективность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, среднее заработная плата ,своеобразный график работы, хороший коллектив,своеобразное начальство,прекрасный отдых от профсоюза .

Что можно улучшить?

Отношения к работе и сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Компетентность в вопросах организации и производства. Отношение к сотрудникам и клиентам.

Что можно улучшить?

Всё отлично. С каждым этапом что-то улучшается, меняется с учётом потребностей клиентов и сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Советник-юрист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность в оплате труда, хорошие условия работы, на этом всё.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым носит исключительно личностный характер, что ставит под сомнение их компетентность изначально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по предоставлению услуг

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Интересная и многообразная работа. Содействие во введении в должность. Обучение. Понятная и стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Достаточно низкая заработная плата, а возможность роста по ступеням, весьма, усложнена в дан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, больничные,вовремя платят заработную плату

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе вакансий и возможность роста карьерного и духовного

Что можно улучшить?

Зарплату и премии работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Надёжность, стабильность, интересные задачи и проекты, команда и условия работы

Что можно улучшить?

Все отлично, а дальше будет ещё лучше. Особенно если появится ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист в сфере городского управления

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

возможность профессионального роста, компетенция сотрудников

Что можно улучшить?

Система премирования и поощрения сотрудников, корректное наименование должностей