1. ПромСорт-Тула
ПромСорт-Тула
ПромСорт-Тула
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
48 отзывов
1-2
9
2-3
16
3-4
11
4-5
20
Отзывы (48)
Вакансии (24)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСОРТ-ТУЛА"
Руководитель:Сазонов Александр Владимирович
Дата регистрации:26.08.2013
ИНН:7105519283
КПП:710501001
ОГРН:1137154026701
ОКПО:24688283

Отзывы сотрудников о работе в компании ПромСорт-Тула

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тула, август 2024

Что нравится?

Стабильность, колектив, удобная парковка, душевые, туалет, относительная чистота.

Что можно улучшить?

Отношение к рабочим, в такой работе нужны перерывы, слишком большой спрос для таких тяжёлых условий труда!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Тула, август 2024

Что нравится?

График работы, обеспечение средствами индивидуальной защины!

Что можно улучшить?

Транспортную доступность, летнии отпуска для рабочих!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата, начисляемая до12, 27 чисел включительно, столовая.

Что можно улучшить?

Уважительнее относиться ко всем подчиненным со стороны руководителя прокат.цеха. Отсутствие оздоровительных путевок. Людям отказыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Тула, май 2024

Что нравится?

Полностью белая заработная плата, столовая на территории, на этом все

Что можно улучшить?

Сплошная бюрократия, что бы взять выходной без оплаты нужно носиться пол дня, что то там подписывать везде и еще потом ждать 3 дня каких то там...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Тула, апрель 2024

Что нравится?

Корпоративный транспорт, близость к дому, коллектив рабочий, социальный пакет согласно т.к РФ,

Что можно улучшить?

Отношение руководства к рабочим, повысить оплату труда, увеличить шанс на карьерный рост, обучение за счёт предприятия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
3,2
Тула, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная и своевременная оплата труда. Отношения в рабочем коллективе.

Что можно улучшить?

Коммуникация с рабочим персоналом и руководством. Отношение оплаты труда к условиям труда. Не заинтересованность руководства в наборе новых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
3,2
Тула, апрель 2024

Что нравится?

Транспорт, столовая, относительно новое обборудывание, стабильная зп

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, дать простым сотрудникам (без связей) возможность карьерного роста, смягчить копоративную политику, исключи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
1,7
Тула, сентябрь 2023

Что нравится?

Кроме столовой и душевой ничего

Что можно улучшить?

Отношение к простым рабочим и повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
4,8
Тула, сентябрь 2023

Что нравится?

График работы, организация спортивных мероприятий, столовая, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Разнообразить меню в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тула, сентябрь 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт, организация мероприятий для детей, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить парковку для автомобиля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста