Отзывы сотрудников о работе в компании Пятёрочка
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают стабильность, своевременные выплаты, удобный сменный или гибкий график и возможность работать рядом с домом. Положительно оцениваются коллектив, поддержка руководителей, обучение, социальные льготы и карьерный рост. Среди основных зон улучшения — уровень оплаты, нехватка персонала и связанная с ней высокая нагрузка, включая совмещение обязанностей и переработки. Также упоминаются недостатки внутренней коммуникации, условий труда, оснащения и организации отдыха.
Плюсы
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Гибкий и удобный график работы
- Работа рядом с домом
- Дружный коллектив и поддержка руководства
- Возможности обучения и карьерного роста
Минусы
- Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке
- Нехватка персонала увеличивает объем работы
- Встречаются неоплачиваемые переработки
- Не всегда четко распределены обязанности
- Требует улучшения коммуникация между подразделениями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Преимущество только в том,что Ваши три копеечки зарплаты Вам заплатят вовремя…
Что можно улучшить?
Решить наконец вопрос с охраной и выноса не оплаченного товара из магазина…
Директор магазина
Что нравится?
Коллектив, руководство, социальные гарантии, льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
График работы, много переработок, нехватка персонала, заработная плата немного ниже рынка.
Администратор
Что нравится?
Зарплата более или менее, своевременная оплата без задержек.
Что можно улучшить?
Много чего, начиная от условий труда и заканчивая отношением к работникам.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близко к дому. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Заработную плату. Условия труда - нанять грузчиков.. Расширить коллектив
Директор кластера
Что нравится?
Прозрачная ЗП, интенсивный ритм работы , постоянное развитие и обучение .
Что можно улучшить?
Руководящее звено и оценку их компетенций . Руководители HRBP и директор дивизиона не умеют общаться по этике компании.
HR-бизнес-партнер
Что нравится?
Практичность и надежность Уверенность в завтрашнем дне Коллектив и руководители
Что можно улучшить?
Дополнительные вакансии Например человека, кто будет раздавать флаеры или размещать объявления
Продавец-кассир
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне и зарплата без задержек. Несколько сменщиков, е, ли нужно замена.
Что можно улучшить?
Не нравится то что нет распределения обязанностей, всегда что-то кто-то не успевает. Работаешь издерганный и глаза в р...
Директор магазина
Что нравится?
Федеральная сеть Стабильность Возможности по своей должности
Что можно улучшить?
Чтобы слышали свой персонал, особенно когда это очень нужно!!! Я лояльна к компании и взамен жду обратной связи
Оператор склада
Что нравится?
Зарплата, график работы, коллектив, крутой руководитель, питание, трансфер до работы
Что можно улучшить?
Это адский и тяжелейший физический труд. При увольнении не хотят платить премию за пики за два месяца. Парируя тем, что уволенны...
Оператор склада
Что нравится?
Нравится своевременная оплата труда. Коллектив был очень хороший
Что можно улучшить?
Можно улучшить поведение начальников смен которые вместо работы, придумывают непонятные занятия, перекидывают людей из места в место ради своего удо...