Отзывы сотрудников о работе в компании РЖДстрой
Ведущий специалист по управлению персоналом
Что нравится?
Доступность, отпуска, лояльность, парковка, наставничество, график работы
Что можно улучшить?
Коммуникабельность, возможность карьерного роста
Специалист отдела кадров
Что нравится?
Стабильность выплат по заработной плате!Профсоюз!Повышение квалификации-обучение!
Что можно улучшить?
Чтобы в организации господствовала настоящая культура совместного труда, где у людей преобладает внутренняя мотивация!
Бухгалтер
Что нравится?
Стабильность оплаты труда, оплата проезда электричек, ДМС .
Что можно улучшить?
Уровень коммуникаций и процессов эффективного взаимодействия ! Культуру и этику делового общения.
Заместитель начальника группы по сопровождению генподрядных работ
Что нравится?
АО "РЖДСтрой" присутствует опыт в прошлом. В период труда большие объёмы переданы сторонним организациям, что снизило срочность исполнения договоров.
Что можно улучшить?
Условия труда, оздоровление отношений в коллективе, менеджмент....
Руководитель отдела снабжения
Что нравится?
Стабильная, большая компания. Белая заработная плата, социальный пакет.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Начальник ПТО
Что нравится?
Разнообразие строительных объектов, отсутствие простоев, высокая мотивация.
Что можно улучшить?
Правильное распределение и постановка задач
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В принципе зарплата нормальная. Остальное не очень. Коллектив нормальный, руководители требуют много не по обязанностям к основной работе.
Что можно улучшить?
Условие труда и быта. Досуг не обеспечен
Мастер строительно-монтажных работ
Что нравится?
Разнообразие работы, командировки, интересные объекты
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда и отдыха
Ведущий инженер
Что нравится?
Сам офис очень удобный и уютный, коллектив в целом приятный.
Что можно улучшить?
Унормировать рабочий день и обязанности сотрудников.
Начальник лаборатории
Что нравится?
Офис в центре города, в шаговой доступности общественный транспорт, стабильная зарплата выплачмваемая два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками