Отзывы сотрудников о работе в компании Роза Хутор
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании:
Адаптивное управление развивается. Сейчас отсутствует от слова совсем поддержка и развитие уникального природного достояния. Высший менеджмент стремится к развитию курорта. Общение между сотрудниками, заработная плата, вовлеченность сотрудников в рабочий процесс (например, те, кто работают в туристическом бизнесе, например, могут поделиться опытом работы с другими). Какие впечатления у сотрудников от компании и что можно улучшить? Компания вызывает положительные эмоции, как волшебное и красивое место. Коллектив хороший, бесплатный трансфер и дмс есть.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Врач-невролог
Расширить ассортимент медикаментов в процедурном кабинете, увеличить количество физиотерапевтических процедур с использованием аппаратуры. Повысить профессиональный уровень медицинского персонала, включая тех, кто считает себя выше врачей. Руковод...
Сотрудник
Больше системности и четкости в работе различных отделов. Лидирующий курорт в России, устанавливающий новые стандарты в гостеприимстве, качестве инфраструктуры, инновационном подходе в маркетинге и цифровом развитии.
Сотрудник
Зарплата невысокая, проживание в Сочи недоступно при таких доходах. Возможность выбора графика работы. Отлично подготовленное руководство и слаженная команда.
Сотрудник
Сотрудники компании планируют увеличить свой доход примерно на 20 тысяч, а также перенести служебное помещение под номером 64 ближе к подъемнику. Кроме того, для работников предусмотрены различные скидки, включая трансфер до работы и обратно, а та...
Администратор службы приема и размещения
Пока не обнаружил никаких минусов, все устраивает. Организация предоставляет проживание, трансфер и дотационное питание. Также предусмотрены дополнительные бонусы к заработной плате.
Старший финансовый менеджер
Изучить вероятность предоставления компенсации за жилье для сотрудников и/или обеспечения жильем работников (в контексте офисных сотрудников).
Рассмотреть возможность ужесточения правил и соблюдения сроков. Конкурентоспособная заработная плата....
Заведующий складом
Внедрение оптимизации и упрощения программного обеспечения. Сокращение числа руководителей и увеличение числа рабочих. Повышение заработной платы рабочим. Иногда шли на уступки. Предоставляли рабочие перчатки. Обеспечивали питанием.
Слесарь-сантехник
Что нравится?
Льготное катание на горном оборудования, питание в столовой, вид на горы
Что можно улучшить?
Заменить спец одежду, выдать дополнительно второй комплект спецодежды. Проводить с сотрудниками дополнительные беседы об их обязонностях
Техник
Что нравится?
Коллектив, стабильные выплаты оплаты труда, коллектив и лояльные отношения.
Что можно улучшить?
Карьерную лестницу. Конкурентноспособную заработную плату. Предоставление жилья сотрудникам.
Администратор-кассир
Что нравится?
Работа на курорте, лояльное руководство, корпоративное обучение, комфортный служебный транспорт
Что можно улучшить?
При 12-ти часовом рабочем дне перерыв 2 раза по 30 мин и мне не хватало времени для приема пищи, приходилось очень бы...