Отзывы сотрудников о работе в компании РУСАЛ
Сотрудник
Плюсы в работе:
Прежде всего, перспектива карьерного роста без необходимости выслуживаться. Повышения по заслугам, прозрачные. Недавно повышение, например, получил коллега, с которым мы начали работать в одно и то же время. Завидую, немного, ес...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Самый лучший коллектив, в котором я когда-либо работала! Несмотря на то, что есть внутренняя конкуренция и многие хотят вырасти (а я считаю это нормальное абсолютно желание), но конкуренция здоровая. В первую очередь мы все одна...
Ведущий консультант
Что нравится?
Стремление развиваться и практически отсутсвие блоков для карьерного роста.Если брать на себя бОльшую ответсвенность в итоге оценят по заслугам.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и авторитарная позиция от руководства. Д...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Хочу сказать доброе слово в адрес руководства и своих сослуживцев)) Вы лучшие)) Очень жаль, что пришлось переехать в другое место. К сожалению РУСАЛа там нет. 15 лет мы с вами жили одной жизнью, радовались одним радостям и помог...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Русал не любит трудовой кодекс РФ всячески пытается его обойти. И ст. 136. п. 4
Сотрудник
Плюсы в работе:
Коллектив, начальство, зарплата, условия труда
Отрицательные стороны:
Нет
Сотрудник
Плюсы в работе:
Четко определенные обязанности и отработанный алгоритм действий. Это совершенно не значит, что нет развития, наоборот, но при грамотной постановке дела работать легче и успеваешь намного больше. Отдаю должное моим сотрудникам в...
Техник
Что нравится?
График работы, соц. Пакет, возможность развиваться и обучаться
Что можно улучшить?
Заработную плату, карьерный рост
Сотрудник
Плюсы в работе:
Отличный коллектив. Развито наставничество, что очень помогало мне в начале карьеры. Много опытных коллег, у которых непрерывно учусь, у которых реально есть чему поучиться. Нет вопросов по уровню дохода. Самое важное на данный...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Не увидел в процессе трудоустройства
Отрицательные стороны:
1. Отсутсвие обратной связи от HR;
2.Некомпнтентное руководство- сами не знают кто нужен и зачем;
3. Руководители врут и обманывают в глаза не...