Главная /
Работодатели /
СберРешения

СберРешения

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

186 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

108

СберРешения — лидер в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ, входящий в экосистему Сбера и созданный на базе ГК «Интеркомп» с 1994 года. Компания предоставляет комплексные услуги по бухгалтерскому и налоговому учету, расчету заработной платы, кадровому и воинскому учету, юридическому и налоговому сопровождению, а также финансовому консалтингу для малого, среднего и крупного бизнеса. Более 30 лет СберРешения работает с российскими и международными организациями всех отраслей экономики, включая финансовый сектор, производство, медицину, IT и другие, помогая оптимизировать бэк-офисные функции, повышать операционную эффективность и обеспечивать непрерывность бизнеса. В штате компании трудятся специалисты по продажам, маркетингу, административному персоналу, бухгалтерии, юриспруденции, высшему менеджменту и рабочему персоналу, что позволяет обслуживать свыше 1500 клиентов, включая крупнейшие корпорации. СберРешения занимает первые места в рейтингах RAEX по аутсорсингу учетных функций и финансовому консалтингу, предлагая высокотехнологичные продукты и инновационные решения для повышения качества вспомогательных процессов.

Отзывы (186)

Вакансии (10)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании СберРешения

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится работать в компании, так как они считают ее интересной и связанной с экосистемой Сбербанка. Однако, они отмечают низкую оплату труда и отсутствие перспектив для молодых сотрудников. Компания является интересной и связанной с экосистемой Сбербанка, однако, сотрудники отмечают низкую оплату труда и отсутствие перспектив для молодых сотрудников.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Юрист

Уже не работает в компании

3,7

Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Формат работы, коллектив и понимающее руководство. Персональный подход, коммуникации.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, более понятную структуру.

Упаковщик

Статус занятости не указан

3,0

Москва, сентябрь 2024

Руководство жадное, политика компании не радует — индексация зарплаты на 2024 год всего 1%, отменили даже корпоратив к юбилею. IT-специалистам, особенно 1С-программистам, тут вообще нечего делать: ни интересных задач, ни возможностей для роста. То...

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,2

Москва, сентябрь 2024

Плюсы в работе:
Какой-никакой бесплатный ДМС, много свободного времени в рабочее время - можно обучаться или подрабатывать. Ну и удаленка.

Отрицательные стороны:
Жадное руководство и политика партии - индексация 2024 - 1%, отмена корп...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график, условия труда, коллектив, руководство, зарплата

Что можно улучшить?

Прибавка к заработной плате, технические возможности

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, отличный слаженный коллектив, многообразие интересных задач

Что можно улучшить?

Желательно повысить уровень мотивации сотрудников, как материальной, так и нематериальной

Владелец продукта

Уже не работает в компании

3,5

Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибридный график работы, хороший офис, льготы от работодателя

Что можно улучшить?

Добавить кофе на кухню

Директор продукта

Уже не работает в компании

4,8

Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересные проекты и задачи. Можно вырасти в компании быстро. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Низкие заработные платы на рынке. Часто меняется стратегия развития. Сильная текучесть коллег

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, август 2024

Коллектив, мероприятия по сплочению, здравая оценка сотрудников непосредственным руководителем

Статус занятости не указан

5,0

Москва, август 2024

Возможности для роста по карьере и профессионально

Менеджер по работе с клиентами малого бизнеса

Статус занятости не указан

4,0

Москва, август 2024

Мотивировать на работу можно только деньгами, если не поднимать ЗП, то долго на такой работе не просидишь