Отзывы сотрудников о работе в компании СДЭК
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СДЭК часто описывают как стабильного работодателя с дружелюбными коллективами, лояльными руководителями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники отмечают гибкий или сменный график, удобное расположение, удалённый формат в отдельных ролях и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от офиса и франчайзи. Среди повторяющихся пожеланий — повышение дохода и пересмотр KPI, улучшение коммуникации, адаптации, рабочих программ и бытовых условий.
Плюсы
- Дружелюбный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Гибкий или удобный сменный график
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Стабильные и своевременные выплаты
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Не всем понятны и достижимы показатели KPI
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- В отдельных офисах не хватает зон отдыха и качественного питания
- Встречаются замечания к программам, оборудованию и рабочим процессам
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дома, удобное рабочие место, коллектив дружный,в любой ситуации помогут подскажут, а директор был просто душка
Что можно улучшить?
Заработную плату, график
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Интересная работа, перспективы карьерного роста, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Более высокий уровень оплаты труда
Менеджер клиентского отдела
Что нравится?
Боизость к дому, лояльное отношение, чистота и порядок в офисе, хорошая зп
Что можно улучшить?
Все отлично, в скором времени еще и склад у них больше будет это круто
Водитель-курьер
Что нравится?
Близость к дому коллектив. Общение с людьми. Не плохое руководство.
Что можно улучшить?
Чаще руководству встречаться с сотрудниками и обсуждать пррблеиы
HR
Что нравится?
Развитая корпоративная культура, направленная на инновации/проекты и поощрение лучших сотрудников.
Что можно улучшить?
Автоматизация ряда процессов и программное обеспечение (мессенджер; управление встречами и задачами)
HR менеджер
Что нравится?
Крутая корпоративная культура, все "на ты", доброжелательные коллеги и руководитель. Нет дресс-кода и лишней бюрократии. Масштабы компании позволяют найти разные интересные задачи по душе.
Что можно улучшить?
Столовая в БЦ на любител...
Маркетолог-аналитик
Что нравится?
Наличие множества проектов, в которых можно принять участие Открытость и поддержка идей сотрудников
Что можно улучшить?
Во время собеседования озвучивают зарплату с налогом, а финальная сумма в итоге выясняется, когда тебе отправляют...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обстановка в офисе(обустройство помещения), комната отдыха
Что можно улучшить?
Быстрый карьерный рост; Субординация в коллективе; Улучшить систему kpi; Четкое распределение обязанностей работников.
Кладовщик
Что нравится?
СДЭК работает по франшизе, поэтому все зависит от конкретного директора пвз, можно найти работу поближе к дому.
Что можно улучшить?
Упростить требования к тайному покупателю по телефону, может стоять очередь пока разговариваешь с ним...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
грамотное руководство, соответствующие условия труда, кто ищет стабильность и уверенность в завтрашнем дне, сюда!
Что можно улучшить?
Улучшить горячую линию, для подробного информирования клиентов, ускорить сроки доставки.