1. Сигма, группа компаний
Сигма, группа компаний
Сигма, группа компаний
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
37 отзывов
1-2
4
2-3
11
3-4
12
4-5
17
Отзывы (37)
Вакансии (11)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГРУППА КОМПАНИЙ "СИГМА"
Руководитель:Каширин Александр Анатольевич
Дата регистрации:21.07.2009
ИНН:5407063878
КПП:540701001
ОГРН:1095407007970
ОКПО:62864811

Отзывы сотрудников о работе в компании Сигма, группа компаний

Директор обособленного подразделения

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность договориться с руководством в спорных ситуациях. Готовы выслушать, пойти на встречу.

Что можно улучшить?

Добавить кофе-брейк в распорядок дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Выжимание соков из сотрудников, никакой возможности принимать собственные решения, любые действия только через руководителя у которого свободный график посещения

Что можно улучшить?

уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Своевременно выплачивается заработная плата. Рядом метро, много мест куда можно пойти по обедать.

Что можно улучшить?

Сократить пятницу на один час рабочего времени. Уже во многих организациях так работают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Коллектив, расположение, лояльные клиенты, лояльное, способное на коммуникацию руководство.

Что можно улучшить?

Повысить квалификацию руководителей некоторых подразделений, улучшить коммуникацию между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

менеджер по продаже автомобилей Фольксваген

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Престижность, локация, уровень профессионализма, лояльные клиенты

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством, качество предоставляемых услуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент отдела сервиса

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Хорошее лояльное руководство, идет на встречу своим сотрудникам, дружелюбный отзывчивый коллектив, нет задержек по выплате з/п, удобное рабочее место.

Что можно улучшить?

Неудобная рабочая программа, можно было бы улучшить зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

близость к дому, общительность коллектива, непредвзятое отношение

Что можно улучшить?

зону отдыха, больше лояльности к сотрудникам, разделение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Стабильная компания. Надёжный и проверенный работодатель, удобное место положение в городе.

Что можно улучшить?

Коммуникации с другими отделами, не навязывать услуги покупателям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Иногда можно рассчитывать на хорошую зп. График. Хорошая команда.

Что можно улучшить?

Принцип расчёта зп. Отношение к сотрудникам. Штрафы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автомеханик

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Удобное расположение, зп не задерживают, есть душ и хорошая столовая. Самый большой плюс коллектив.

Что можно улучшить?

синхронизацию деятельности подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста