1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 926 отзывов
1-2
299
2-3
331
3-4
458
4-5
2 076
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2926)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Очень дружественный коллектив, компания всегда готова прийти на помощь в любой трудной жизненной ситуации, очень развита корпоративная этика, которого заряжает позитивными эмоциями

Что можно улучшить?

Качество дорожного покрытия возл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Ничего. График работы абсолютно условный. Работаешь 3/1, также часто остаёшься на сутки.

Что можно улучшить?

Отношение старшего смены к сотрудникам. Заинтересованность старшего смены в работе каждого сотрудника а не избранных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Коллектив, дружелюбная обстановка на складе , понимающие руководители , приятная заработная плата

Что можно улучшить?

Телевизор на кухню , спортивный уголок , побольше места в чайной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Многообразие вакансий. Обучение с нуля. Достойная заработная плата. Опытные и понимающие руководители, которые всегда помогут

Что можно улучшить?

Местоположение, далеко от центра города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Если ты работаешь, ты зарабатываешь, корпоративная жизнь, благодаря которой побывал уже на нескольких концертах звёзд. Наставничество, но тут наверное, смотря к кому попадешь. ЗП всегда во время.

Что можно улучшить?

Конечно, тут уже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Компания Сима-ленд стала мне практически родной, работаю контент-менеджером здесь уже довольно давно. Пришел можно сказать с минимальным опытом, но руководство дало шанс проявить себя, так вот и набирался опыта. Моя деятельность в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Уже третий год здесь комплектовщиком на складе. Так как заказов у нас всегда в избытке, то приходится работать серьезно и без заминок, но зато зарплата мне нравится и хватает каждый месяц, чтобы еще и отложить немного. Еще нравится о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Отличные условия труда, корпоративная деятельность, хорошая заработная плата, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Оборудованная зонная отдыха на улице, в летний период времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, май 2024

Что нравится?

Дружный и сплоченный коллектив. Стабильные выплаты зп. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Добавить доставку сотрудников на работу и с работы, комплексные обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик товара

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Своевременная выплата заработной платы. Насыщенная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Побольше количество парковочных мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста