1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 926 отзывов
1-2
299
2-3
331
3-4
458
4-5
2 076
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2926)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,7
Курган, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, своевременная выплата, оформление ТК. Удобство в работе, выбор графика

Что можно улучшить?

Сделать быстрое оформление документов ТК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Уровень дохода, коллектив, руководители , возможность роста.

Что можно улучшить?

Месторасположение,возможность удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист распределительного центра

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Нормальное место работы, согласно действующего законодательства, официально со стажем. Хорошие условия для труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Исправить график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, лояльное начальство, поддержка сотрудников

Что можно улучшить?

Местоположение, гипермаркет оставить у черта на куличках вместе со складом, а офис перенести в город


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупу ВЭД

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Приняли без опыта работы, быстрый рост ЗП, комфортные условия работы, проживания (работала в Китае)

Что можно улучшить?

Иногда напрягало обязательное участие в корпоративных мероприятиях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист распределительного центра

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Возит автобус с работы и домой, горячие обеды и ужаны по приемлимым ценам, дружный коллектив, теплый современный склад класса А, стабильный зароботок без задержек.

Что можно улучшить?

Увиличить зарплату, зделать разнообразнее миню в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

своевременная оплата,работа находится близко к дому.больше ничего положительного нет.

Что можно улучшить?

Работы для водителей с личным авто НЕТ. Всё рейсы отдают офисным машинам. в последнее время рейсы дают один раз в два месяца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Только в этой компании я нашла себя, сменив достаточно много работодателей. На протяжении всех лет, я с удовольствием иду не работу, меня окружает прекрасный коллектив и увлекательные задачи

Что можно улучшить?

Облагородить территори...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив, комфортные условия работы, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Улучшать в Рц Иркутск можно только самих людей) в остальном все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Высокая оплата труда , дружный коллектив, хорошее и понимающее начальство. Трансфер от дома до работы.

Что можно улучшить?

Наверное можно добавить больше транспорта , так как работников очень много и мест на всех не хватает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста