1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 926 отзывов
1-2
299
2-3
331
3-4
458
4-5
2 076
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2926)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный представитель

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Тагил, август 2022

Что нравится?

Коллектив и условия труда на высшем уровне. Офис это отдельная тема....шикарней не видел никогда !

Что можно улучшить?

Своевременно выплачивать зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Доход, питание, развлечения, обучение, график работы

Что можно улучшить?

Автобус утром попозже, коммуникации между руководителем и отделом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Развозка. И то что обед и ужин по приемлемой цене. Все я плюсов больше не вижу.

Что можно улучшить?

Одни штрафы. Так можно и без зарплаты остаться. За малейший косяк сразу штрафуют.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, отличное руководство, хороший коллектив, тренинги по работе с покупателями и в свободное время можно играть

Что можно улучшить?

Питание и покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Транспорт, зарплата как обещают. Активный коллектив. На этом все.

Что можно улучшить?

Отношение к переработкам и выходам в выходные. Перестать ругать за больничные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Звукооператор

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Работодатель полностью и в полном объеме исполняет свои обязательства. Работать там интересно, каждый день, как новый бой. Рекомендую.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Столпы корпоративной культуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Если есть желание зарабатывать, то это возможно. Все зависит от самого себя. Работа тяжёлая по 12 часов на ногах, график 2/2, дневные и ночные смены. Если есть желание зарабатывать больше, то выходишь в доп. смены.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Офис сделан для любителей хорошей жизни, зарплата выплачивается вовремя, есть карьерный рост, много развлечений для сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникация с коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Начальник очень понимающий, идёт на встречу. Строгий, справедливый.

Что можно улучшить?

Поднять зп как минимум сотрудникам Давать возможность чуть больше отдыхать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Компания отвечает за свои обязательства, строго следует заявленным требованиям, а также обязательствам, заявленным при приеме на работу. Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Прозрачность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста