1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 926 отзывов
1-2
299
2-3
331
3-4
458
4-5
2 076
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2926)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Все договоренности компания выполняет. Условия работы достойные. Как и в любой компании возникают внештатные ситуации, но все решается. Руководство адекватное. Слухи о компании не подтвердились: штрафов "придуманных" нет, принудитель...

Ведущий специалист по обучению

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июль 2026

Что нравится?

Возможности для карьерного роста, интересные задачи, крутой коллектив

Что можно улучшить?

Поднять зп, автоматизировать рутинную работу, чаще обучать персонал

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, июнь 2026

Плюсы в работе:
Транспорт, больше ничего

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, но большую часть скидывают на карту. Отпуск сделать 28 дней, а не 14, берут только по знакомству, потому что после собеседования мне ничего не сказали (жд...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, июнь 2026

Плюсы в работе:
Не увидел

Отрицательные стороны:
Зарплата у них серая, отпусков всего 14 в год, а не 28! Цены в столовой большие слишком, 400 рублей за смену. Берут только по знакомству, так как я прошёл собеседование, и мне после ник...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, июнь 2026

Плюсы в работе:
Не увидел

Отрицательные стороны:
Куча, так как у них зарплата серая, отпусков всего 14 в год, а не 28! Цены в столовой большие слишком, 400 рублей за смену. Берут только по знакомству, так как я прошёл собеседование, и...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,33
Екатеринбург, июнь 2026

Плюсы в работе:
Транспорт, больше ничего

Отрицательные стороны:
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали, и за неделю ни звонка).

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Обучение в компании по улучшению навыков общения с клиентами, еженедельные тимбилдинги с разговорами

Что можно улучшить?

Не брать на должности руководителей, которые не знают как сплотить людей и не дают мотивацию работы, не перегиба...

Маркетолог

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, июнь 2026

Что нравится?

Команда была хорошей, обучение с нуля и работа была супер, пока не ввели изменений после которых маркетологи должны были работать не на качество, а на количество. Работы стало больше, а зарплата меньше.

Что можно улучшить?

Вся компан...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, июнь 2026

Что нравится?

Соцпакет и льготы, зоны отдыха, рабочие перерывы.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, прозрачность расчетов, оплата сверхурочных, рабочая нагрузка, переработки, отношения с руководством, соответствие обязанностей, карьерный р...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, июнь 2026

Плюсы в работе:
Не известно

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование по телефону уточнила берут ли кандидатов , которые обучаются заочно , менеджер по подбору персонала Андрей Марков сообщил, что у них многие сотрудники беру...