Отзывы сотрудников о работе в компании Сладкий орешек
Оператор линии
Что нравится?
Удобный график , питание , коллектив , корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
График день ночь проходной выходной не очень удобен , при полной загрузки в сезон
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возит корпоративный транспорт бесплатное питание вовремя выплачивается зарплата
Что можно улучшить?
Поднять зарплату сотрудникам И поменять график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративный транспорт , очень вкусно и сытно кормят , хорошее начальство и коллектив
Что можно улучшить?
Добавить перерывы (хотя бы выходы покурить через каждые 2 часа) повысить оплату труда (физически тяжелая работа)
Механик-наладчик
Что нравится?
Коллектив хороший, все друг другу помогают. Я пришел с небольшим опытом, никто не бросил , помогали все узнать и освоиться. Столовая классная, кормят сытно. Зарплата вовремя, раньше меньше получал. Сейчас перевели на должность старше...
Дражировщик
Что нравится?
Высокая зарплата. Можно договорится на подработки. Кормят, есть бесплатный автобус до работы из Клина. Зарплата без задержек.Не ушла бы, но уехала в другую область.
Что можно улучшить?
Сделать график с 8 до 20 или с 9 до 21 и если сд...
Мастер участка
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Руководство не очень чтобы.
Механик-наладчик
Что нравится?
Коллектив хороший,доставка корпоративным транспортом,столовая на твёрдую тройку.
Что можно улучшить?
Отношение отдела кадров и бугалтерии к людям,не пакостить людям когда они увольняются. Заранее думать о запчастях.
Укладчик-упаковщик
Что нравится?
Своевременная оплата. Близко к дому. На производстве чисто. Нет насекомых и грызунов
Что можно улучшить?
График работы,повысить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративный транспорт, своя столовая, не далеко от дома
Что можно улучшить?
Оплату труда, коммуникации между сотрудниками и руководством, условия для роста сотрудников
Дражировщик
Что нравится?
Во время заработная плата.
Что можно улучшить?
Заработная плата.смена руководства.