1. СЛПК
СЛПК
СЛПК
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,2
86 отзывов
1-2
3
2-3
8
3-4
18
4-5
64
Отзывы (86)
Вакансии (47)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЫКТЫВКАРСКИЙ ЛПК"
Руководитель:Буслаев Павел Валентинович
Дата регистрации:08.07.1993
ИНН:1121003135
КПП:112101001
ОГРН:1021101121194
ОКПО:00279404

Отзывы сотрудников о работе в компании СЛПК

Начальник колонны, инженер по безопасности движения 1й категории

Уже не работает в компании
4,3
Сыктывкар, июнь 2025

Что нравится?

Здравый разум руководства в принятии тех или иных решений, дружный коллектив, своевременное выплаты и выходные дни, никаких вахт, график работы в день или 2 через 2

Что можно улучшить?

Достаточное количество инструмента и тёплого мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник 6р.

Уже не работает в компании
1,7
Сыктывкар, май 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хорошая социальная программа. Оплата проезда к месту отдыха.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха.Снабжение инструментами , запчастями и инструментами. Увеличение штата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,2
Сыктывкар, май 2025

Что нравится?

Стабильная работа, хорошее место для набора опыта в разных сферах работы.

Что можно улучшить?

Компетентность начальства, заработная плата, разряжение сформированной пирамиды иерархии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аппаратчик

Уже не работает в компании
4,3
Сыктывкар, апрель 2025

Что нравится?

Умение правильно поставить задачу. Самостоятельно занимаются обучением нового персонала. Могут пойти на уступки.

Что можно улучшить?

Я считаю что надо увеличить зарплату рабочему персоналу. И увеличить штаты на открытом складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер

Уже не работает в компании
4,2
Сыктывкар, апрель 2025

Что нравится?

Компетентность ,внимательность,дружелюбие,идти на встречу,решать сложившиеся задачи вместе

Что можно улучшить?

Зарплату,условия рабочего места,условия комфортного лечения как санаторий и скидки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
5,0
Сыктывкар, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, постоянное развитие и поиск лучших решений, забота о персонале и его развитии

Что можно улучшить?

Коммуникацию внутри подразделений компании, продолжать внедрение перспективных современных технологий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контрольный механик

Уже не работает в компании
5,0
Сыктывкар, апрель 2025

Что нравится?

Культура производства, требования по ОТ и ТБ, график работы.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер СМР

Уже не работает в компании
3,7
Сыктывкар, март 2025

Что нравится?

Удобный график и отношение к сотрудникам Доступные условия и организация безопастности

Что можно улучшить?

Условия труда хотелось бы повысить в качестве доступности , организации и повысить финансирование на внутреннюю отделку и внеш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника цеха по химводоочистке

Уже не работает в компании
4,5
Сыктывкар, март 2025

Что нравится?

Соцпакет, открытость, обратная связь и информированность, программы обусения. Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, снизить нагрузку на персонал (работает сверхурочно и чамто без выходных)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Сыктывкар, март 2025

Что нравится?

Стабильность. Своевременная оплата труда. Столовая на предприятии. Свой санаторий.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Помощь и обучение во время введения в должность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста