1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 291 отзыв
1-2
283
2-3
261
3-4
305
4-5
626
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старшая медицинская сестра стационара

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

Место расположение. Оплата труда. Социальные гарантии Условия труда

Что можно улучшить?

Ни чего........................................................................................

Специалист клиентского отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда, руководства, коллектив, карьерный рост, корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Заработная плата, и рабочие часы.

Ведущий специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, лояльное отношение руководителя,корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы

Заведующий отделением

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Нравится многое. По порядку. Есть карьерный рост, учеба. От вас требуется желание учиться и развиваться. Много разных проектов, много развлекательных программ. Есть спортивные секции, для сотрудников бесплатные. Организация празднико...

Врач-эндокринолог

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Ведущий специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Условия труда, прямые руководители, возможность карьерного роста и развития. Корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Заработная плата и система ее выплаты

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Комфортные условия труда, хороший коллектив, возможность развиваться, богатая корпоративная культура, внимательность к сотрудникам. Корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Сделать график более гибким и удобным.

Главный специалист по кадрам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Отличный коллектив всех уровней. СМ- большая семья. Заработная плата достойная.

Что можно улучшить?

Цифровизацию, в век ИИ и IT-технологий пора переходить на электронный документооборот

Рентген-лаборант КТ и МРТ

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Новое оборудование, возможность углубленно учиться у специалистов технике, средняя ЗП

Что можно улучшить?

Коммуникация между средним мед.персоналом и врачами, уважительное отношение заведующей к рентген-лаборанту

Врач-кардиолог

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, к метро. Проведение учебы перед приступлением к работе

Что можно улучшить?

Более подробное ознакомление с рабочим местом, не к кому обратиться с вопросами,все заняты