1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 291 отзыв
1-2
283
2-3
261
3-4
305
4-5
626
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,0
Красково, март 2023

Что нравится?

Чистота клиники , своя деятельность профессиональная деятельность .

Что можно улучшить?

Коллектив , руководство , отношение к мед.персоналу .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контактного центра

Уже не работает в компании
1,7
Рязань, март 2023

Что нравится?

Столовая,заработная плата

Что можно улучшить?

Руководство,не заставляли чтоб выходить на подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аниматор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, белая зарплата, в этом плане все чётко.

Что можно улучшить?

Обязанностей становится больше, а зарплата не меняется. Руководство списывает всю ненужную работу на персонал, который и так завален работой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Внимание к персоналу, строгость к исполнению обязанностей работником, нет пустых обещаний и в то же время поощрение и продвижение достойных сотрудников

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, контроль со стороны начальства временами из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-дерматовенеролог

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Удобство расположения. Отличный ремонт и неплохое оборудование

Что можно улучшить?

Соблюдение стандартов доказательной медицины. Не требовать выполнения плана.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач анестезиолог-реаниматолог

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

свобода в выборе графика, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, воспитание уважения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Дизайн клиники в целом, наличие столовой, чистая зп, коллектив

Что можно улучшить?

Пожалуй, все. Начиная от рабочего места, где неудобно работать (наличие всего 2 принтеров на 5 -7 рабочих компьютеров), обучение, которое буквально ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность заработать больше, доп.смены

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Биолог-эмбрионолог

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Достаточно удобный график, можно выбрать. Хорошие условия труда, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Возможности развития на рабочем месте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-дерматовенеролог

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Можно выбрать рабочий график

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста