Отзывы сотрудников о работе в компании Сокол Моторс

Плюсы в работе:
сокол Моторс активно развивается , и с каждым днем я замечаю изменения. новые сотрудники, технологии , та уже подходы.

мне понравилось условия работы, зп в рынке, очень приятно работать в такой крупной компании.

пр...

Плюсы в работе:
Это отличное место для развития профессиональной карьеры. Компания стремительно растет, привлекая новых талантов и внедряя новые технологии. Зарплата на уровне рынка, что приятно удивляет, а атмосфера коллективного труда лишена...

Плюсы в работе:
Очень нравится то что внимание руководителя к каждому сотруднику.компания очень быстро развивается и всегда что то меняется). Зп в рынке. Есть возможность прицти без опыта и тебя всему быстро обучат! Рекомендую

Отрицател...

Плюсы в работе:
Мне нравится внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения. Также компания активно развивается, многое изменилось и продолжает меняться. Хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные люди.<...

Что нравится?

График удобный. Коллектив дружный и отзывчивый. Место для отдыха (кухня, микроволновка, душ). Зарплата всегда вовремя. Для развития и перспективы работа то что надо.

Что можно улучшить?

Ничего. Если ты не капризный

Что нравится?

Месторасположение, чистота на рабочем месте, магазин рядом, да больше и не чего!

Что можно улучшить?

Руководство, условия труда

Плюсы в работе:
Нет такого при всем желании

Отрицательные стороны:
Днее дна, кому интересно можете попробовать

Что нравится?

Быстро растущая компания. Достойная мотивация. Полное погружение первых лиц во все процессы. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Структура компании не всегда успевает изменяться под высокий темп развития. При правильной мотивации...

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Компания не соблюдает ткрф. Зп нужно бегать и выпрашивать, руководитель сервиса абсолютно не годен для своей должности, полное отсутствие знаний в сфере управления. До сих пор не отдали зп, н...

Что нравится?

Активно развивающаяся компания до определённого момента. Прямой контакт с собственником.

Что можно улучшить?

Лояльность к персоналу. Соблюдение договорённостей по мотивации.