1. Спарта-Мед
Спарта-Мед
Спарта-Мед
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,6
61 отзыв
1-2
1
2-3
4
3-4
4
4-5
55
Отзывы (61)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПАРТА-МЕД"
Руководитель:Шаповалов Владимир Юрьевич
Дата регистрации:09.07.1997
ИНН:5506031524
КПП:550601001
ОГРН:1025501248288
ОКПО:47115354

Отзывы сотрудников о работе в компании Спарта-Мед

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
Омск, июнь 2025

Что нравится?

Современная клиника Есть возможность роста Бонусы от продаж продукции

Что можно улучшить?

Время для отдыха Помощь на начальном этапе работы Сотрудники не уважают друг друга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Омск, май 2025

Что нравится?

Работаю в Спартамед совсем недавно, но так быстро влилась в работу, что кажется я здесь уже давно. Прекрасный коллектив, все дружелюбно настроены и всегда готовы помочь если возникают какие то вопросы или просто нужен совет. С график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-стоматолог

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Очень классное обучение, пришел после института, всему научили, хороший наставник в лице гл. врача, современное оборудование. Сплоченная команда единомышленников.

Что можно улучшить?

Добавить ДМС, увеличить парковочные места.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинский брат

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Обучение, работа с современными материалам, молодой коллектив, официальная зп, предоставление мед. формы

Что можно улучшить?

Больше корпоративных праздников, и подарков к праздничным датам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив профессионалов, приятно и комфортно работать. Постоянная система обучения

Что можно улучшить?

Возможно дополнительные конкурсы или розыгрыши для лучших сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Работаю в сети клиник Спартамед администратором с апреля 2024 года. Пришла на собеседование в офис, меня встретили и все подробно рассказали, потом была встреча со старшим администратором, назначена стажировка. Стажировка длилась 3-4...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Омск, декабрь 2024

Что нравится?

Мне очень нравился график 2/2, удобно совмещать с текущим делами и увлечениями, красивые современные клиники в разных районах города, коллектив молодых, активных и целеустремлённых людей. Достойная зарплата, возможность подработки, е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент стоматолога

Уже не работает в компании
5,0
Омск, ноябрь 2024

Что нравится?

Понимание , отзвычивость , сплоченность, лучшее место работы Корпоративы хорошие

Что можно улучшить?

Заработную плату повысить , премии давать если отработал больше 175 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Омск, сентябрь 2024

Что нравится?

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если Вам посчастливилось попасть в команду Спартамеда, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный колоек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, сентябрь 2024

Что нравится?

Работаю в компании не так давно, однако сразу влилась в коллектив. Все это благодаря радушным коллегам и грамотно построенному процессу введения новых сотрудников в работу. Для меня сошлось в этом месте все: применение моих проф.навы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста