Отзывы сотрудников о работе в компании Специализированный Застройщик Железно
Краткое содержание отзывов
Сотрудники департамента продаж компании описывают атмосферу в компании как напряженную и некомфортную, где постоянные подковёрные игры и интриги делают рабочий процесс крайне напряженным и некомфортным. Негативный климат не позволяет сотрудникам сосредоточиться на работе и достигать результатов. Несмотря на внешние плюсы, сотрудникам нравится забота о сотрудниках, дмс, помощь руководителя, комфортный офис, карьерный рост и возможность развиваться.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Стажёр специалист по обучению и развитию
Что нравится?
Присутствует система адаптации, которая позволяет сотруднику плавно вливаться в рабочий процесс с помощью наставника. Компания поощряет и вкладывается в профессиональное и личностное развитие сотрудников. В коллективе приятная атмосф...
Специалист по подбору персонала
Что нравится?
ГК Железно для меня это работа нового формата, когда работник не только отдает работодателю много, но и получает взамен не только оплату труда, а еще: -крутое наставничество на этапе адаптации, -теплый коллектив, который поможет по л...
Ведущий инженер проекта
Что нравится?
В компании работаю люди профессионалы своего дела, всегда поддерживали. Нравился монетный двор, на котором можно было за монетки покупать худи с логотипом компании и обед с генеральным директором. Нравился офис, всегда хороший ремонт...
Менеджер по затратам
Что нравится?
Ценный опыт, классная команда, смог развить свои навыки в сфере строительства.
Что можно улучшить?
Все окей. Пришлось переехать по личным обстоятельствам в другой город, где компания пока не представлена.
Маркетолог
Что нравится?
Отличная компания -- много бенефитов для сотрудников, у меня был профессиональный руководитель, многому научился у него
Что можно улучшить?
Улучшать можно до бесконечности))) Решил сменить сферу деятельности, мне сложно в строительстве
Инженер-проектировщик
Что нравится?
Хорошие условия труда, возможность учится новому, монетный двор
Что можно улучшить?
Улучшить процессы, выровнять доход специалситов, больше праздников
Сотрудник
Стоит добавить больше шансов для реализации своих идей.
Сотрудник
* Расширить возможности карьерного роста для сотрудников из регионов.
* Пересмотреть размер заработной платы в сторону повышения.
Эти меры помогут удерживать талантливых специалистов и повысить мотивацию персонала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Забота о сотрудниках, ДМС, помощь руководителя, комфортный офис, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Спасибо за возможность развиваться! Можно улучшить доступ в программы на стадии адаптации.
Руководитель филиала
Что нравится?
Коллектив, культура взаимодействия, условия работы, компенсации командировочных расходов, возможность превозносить новые идеи, внутреннее обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникации между непосредственным руководителем, компетенции ру...