Отзывы сотрудников о работе в компании Стройтрансгаз, ГК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В центре города. Официальное трудоустройство и оф. заработная плата. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Ничего. Все устраивало в работе.
Директор по снабжению
Что нравится?
Возможность участвовать в интересных и значимых проектах. Разветвленная филиальная сеть. Проекты разной направленности, что расширяет, вовлечение в которые расширяет компетенции и деловые навыки.
Что можно улучшить?
Необходимо продол...
Эксперт проектов
Что нравится?
Соблюдение трудового законодательства, своевременная выплата заработной платы, удобный график и место работы.
Что можно улучшить?
Мне все понравилось, нет никаких предложений.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, начальство, зарплата, условия проживания.
Что можно улучшить?
В один момент качество еды, которой обеспечивали работников стало значительно хуже
Электросварщик
Что нравится?
своевременная оплата труда. все официально
Что можно улучшить?
бытовые и рабочие условия
Монтажник ЖБК
Что нравится?
Хорошая компания. Хорошие руководители . дружный коллектив. Вернулся бы , если прибавили зп
Что можно улучшить?
Поменять всех кто закупает строй материал, инструмент для работы. Спецовку не удобную . везде сделать сушилки для робы
Инженер-геодезист
Что нравится?
Хороше руководство, здоровый коллектив и ответственность коллектива в работе
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Руководитель производственно-технической группы по обустройству Ванкорского нефтяного месторождения
Что нравится?
Строго соблюдают все требования в интересах своих сотрудников. У них обычно описан и соблюдается регламент охраны здоровья и безопасности, правила отпуска по уходу за ребенком или по семейным обстоятельствам, схемы обучения и развити...
Водитель
Что нравится?
своевременная выплата заработной платы, проезд за счёт организации.
Что можно улучшить?
условие проживания, питание
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис и его месторасположение. Разнообразие проектов.
Что можно улучшить?
Квалификация руководящего состава, добавить реальных специалистов, улучшить подбор персонала, организацию и планирование строительных процессов.