1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,2
1 144 отзывов
1-2
295
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Низкие требования для трудоустройства, отличное питание, очень большой объем работы.

Что можно улучшить?

Зарплату. Очень низкая по нынешним меркам. А объемы работы большие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер на личном автомобиле

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, февраль 2022

Уровень дохода низкий, заказы упали и заработок упал соответственно. Поднимите ставку по заказам!!! У конкурентов уже подняли ставки! Теперь Ваша очередь! А то одно нытьё на точке приходится слышать в курьерской!

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, февраль 2022

Плюсы в работе:
Подарки: полотенце - на Новый год; сертификат в Лэтуаль на 500 руб - на ДР; Цветок - на 8 марта. Бесплатный чай/кофе.

Отрицательные стороны:
Трудоустройство неофициальное. Договор на руки не предоставляют.Черная зп, ко...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Санкт-Петербург, февраль 2022

Плюсы в работе:
Можно дойти пешком от метро.

Отрицательные стороны:
Кто хочет стать рабом на суше и получать сто рупий в день? Кто хочет есть супы и суши и видеть утром чёрный пень? Добро пожаловать в Суши Вок! Здесь у вас будет уника...

Администратор

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, январь 2022

Карьерного роста нет, с сотрудниками не особо считаются, штрафы не обоснованы

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Санкт-Петербург, январь 2022

Плюсы в работе:
ЗП, которую получают ММ.

Отрицательные стороны:
Сумасшедший график, не 2/2, а 6/1 и то бывает 7/0.

ЗП Продавца не поднимается в сравнении рынка конкурентов.

Вечная текучесть, руководству наплевать. Опера...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, январь 2022

График работы не 2 через 2, а 6 через один, иногда даже всю неделю без выходных работаешь. Зарплаты не поднимаются, на выходе получается ниже средней среди конкурентов. Текучка кадров нереальная, руководству наплевать на своих сотрудников. Операц...

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Зарплата, KPI, возможности роста и реальные плоды своего труда

Что можно улучшить?

Нечеловеческие условия труда, график работы, отсутсвие выходных в принципе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличная начальница, прекрасный коллектив, хорошие рабочие условия.

Что можно улучшить?

Все и так замечательно .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Хорошее отношения, условия работы неплохие.

Что можно улучшить?

Условия для обеда, тактичность при увольнении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста