1. Счетная палата Российской Федерации
Счетная палата Российской Федерации
Счетная палата Российской Федерации
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
49 отзывов
1-2
4
2-3
8
3-4
12
4-5
27
Отзывы (49)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:СЧЕТНАЯ ПАЛАТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Ковальчук Борис Юрьевич
Дата регистрации:13.08.1998
ИНН:7702166610
КПП:770401001
ОГРН:1027700499859
ОКПО:00068771

Отзывы сотрудников о работе в компании Счетная палата Российской Федерации

Практикант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Приятные коллектив во всех департамент (отзывчивость, доброжелательность), наличие преимуществ в соц сфере (поликлиника, спортивные мероприятия, санатории)

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы

Инженер информационной безопасности

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Сильно не требует работать, дает некоторую свободу при выполнении задач вне трудовых обязанностей

Что можно улучшить?

Не компетентный руководитель, который учится выстраивать процессы на ходу.

Главный консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2025

Что нравится?

При предыдущем руководстве ощущалась забота о людях. Были возможности развиваться профессионально и личностно. Сейчас это то место, где не рекомендовал бы работать. Достаточно взглянуть на личность руководителей и почитать их биограф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инспектор инспекции аудита недропользования и биоразнообразия Департамента природопользования и АПК

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Интересная ответственная и сложная работа, хороший пакет, возможность развития компетенций и знаний.

Что можно улучшить?

Возможность развития в разных направлениях аудита, по горизонтали, в разных сферах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инспектор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Социальный пакет (медобслуживание, санаторно-курортное обслуживание и т.п)

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить на данный вопрос


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Советник Секретариата Председателя Счетной палаты Российской Федерации, ведущий консультант отдела Департамента аудита природопользования и АПК

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

это государственная гражданская служба (79-ФЗ) в высшем органе фин.аудита

Что можно улучшить?

организация досуговых мероприятий для служащих и членов их семей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника инспекции

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошие условия работы, медицинское и санаторно-курортное обеспечение.

Что можно улучшить?

Необходимо осуществлять более компетентный подбор сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Советник

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, остальное оставлю «за скобками». Не плохая столовая, есть аптека, химчистка и небольшой магазин

Что можно улучшить?

Сложно в госструктуре что-то улучшить, есть специфика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель личный, персональный, офисный.

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Взаимопонимание с работодателем. Нормированный рабочий день 8 часов

Что можно улучшить?

Быт водителей. Зарплата очень низкая. Работа для получения опыта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела стандартов организации деятельности Счетной палаты Российской Федерации Департамента стратегического развития

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Относительно неплохой уровень дохода Относительно неплохой социальный пакет

Что можно улучшить?

Бережное отношение к опытным кадрам более профессиональный поход к набору персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста