1. Теремок - Русские Блины, Санкт-Петербург
Теремок - Русские Блины, Санкт-Петербург
Теремок - Русские Блины, Санкт-Петербург
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
945 отзывов
1-2
35
2-3
128
3-4
234
4-5
649
«Теремок» – сеть ресторанов русской кухни формата «Фаст кэжуал». С 1998 года мы радуем наших посетителей по-домашнему вкусными и свежими блюдами русской кухни. Мы придерживаемся современного улучшенного подхода к быстрому питанию, в котором отменный вкус сочетается с высокой скоростью обслуживания. Такой формат называется fast casual, и мы крупнейшая сеть этого сегмента в России. Мы не жертвуем вкусом, качеством и свежестью продукции в угоду экономии или стремлению продать побольше. Нам важно работать порядочно и честно.
Отзывы (945)
Собеседования (24)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕРЕМОК - РУССКИЕ БЛИНЫ"
Руководитель:Свидовская Ирина Васильевна
Дата регистрации:1998
ИНН:7825483150
КПП:784201001
ОГРН:1027809178363
ОКПО:58886741
Уставный капитал:20 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Теремок - Русские Блины, Санкт-Петербург

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- Нет разделения на своих и чужих, всё зависит только от тебя.

- Разброс зарплат очень большой и зависит от количества смен: 70, 80, 90 и даже 100 тысяч рублей.

- Трудоустройство официальное, а значит, идет стаж и есть соцпакет.

- Белая зарплата, без задержек, различные тренинги и вебинары, возможность продвижения по карьерной лестнице.

- Компания обеспечивает стабильность даже в кризисные времена. Коллектив хороший, начальство адекватное. Платят хорошо, зп точно по расписанию. Быстрый карьерный рост, возможность обучится новому и развиваться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Я не работаю уже более двух лет, однако, насколько мне известно, на протяжении всего этого времени здесь всегда своевременно выплачивалась зарплата, проявлялось лояльное отношение к сотрудникам, предлагались качественные продукты и соблюдались все...

Повар-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Сделать нормированный рабочий день, или хотя бы оплачивать переработки как положено. Часто приходилось работать по 17 часов по своей обычной ставке. Очень маленькие комнаты отдыха. Хотелось бы, чтобы тренинги оплачивались. Хочется быть привязанным...

Повар-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Коллектив оставляет желать лучшего, к новым сотрудникам относятся очень плохо. Не помогают адаптироваться при приходе на работу. Смены по 17 часов и всего один час перерыва, разделенный на три. Постоянно отправляют на другие точки, до которых ехат...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Двойной маркератор для маркировки продуктов в кондитерской

Соблюдение норм Роспотребнадзора

Оплата труда вовремя

Ответы на все вопросы во время обучения

Повар-кассир

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

На летний период, разработать более лёгкий формат. Оптимизировать систему вентиляции. Поддерживать уважительное отношение ко всем сотрудникам. Оказывать поддержку в конкретных ситуациях. Работать в команде.

Повар-кассир

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Установить более эффективные кондиционеры или купить вентиляторы на кухню. Близость к дому, хороший коллектив, своевременная зарплата, дружная команда!

Бариста

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хороший соц пакет, заработная плата на уровне, отличное питание.

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличить перерыв на обед.и больше возможностей для карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Социальные гарантии, выбор графика, дружный коллектив, лояльность руководства, стафф питание

Что можно улучшить?

Материальную мотивацию сотрудников, перечень льгот, количество обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, внутри компании предусмотрено обучение

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу просто ужасное, оттуда и высокая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

ДМС, белая зарплата, возможность карьерного роста и лучший коллектив, вы никогда не останетесь один на один с проблемой.

Что можно улучшить?

Меня все устроило, если вы готовы усердно работать, стрессоустойчивы, то сможете без проблем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста