1. ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
49 отзывов
1-2
2
2-3
7
3-4
17
4-5
28
Отзывы (49)
Зарплаты (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОЙ КОМПАНИИ "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ" В ГОРОДЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Руководитель:Нагинская Елена Григорьевна
Дата регистрации:02.09.2019
ИНН:9909541902
КПП:781391001
ОГРН:10190002449

Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ

Главный эксперт

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Масштабность проектов деятельности, коллектив, гибкость условий

Что можно улучшить?

1. добавление электронных процессов / документооборота. 2. необходим расчет нагрузки на работника

Монтажник инженерных сетей 5 разряда

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Рабочий график,коллектив,начальство,объект строительства,место жительства и проведения строительных работ,погодные условия

Что можно улучшить?

Условия труда,контроль качества выполнения строительных работ на участке

Главный экономист по расчетом с поставщиками

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, в офисе есть кухня с кофемашиной и вендинговым автоматом.

Что можно улучшить?

Сокращенный рабочий день в пятницу и предпраздничные дни. Давать ДМС после испытательного срока, а не че...

Начальник отдела поставок электротехнического оборудования

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Конкурентные зарплаты, бонусы, премии и соцпакет (ДМС, отпуска, больничные).

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить или снять нагрузку. Четкие KPI и система продвижения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Культура компании и общий профессиональный настрой сотрудников Личностный рост

Что можно улучшить?

Добавить квартальных/годовых премий за выполнение планов и ключевых событий Пересматривать бенефиты на проживание не реже чем раз в по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Арендованный офис бизнес класса А в целом всё.

Что можно улучшить?

1. Методологическую помощь новым сотрудникам, т.к. там такая текучка все постоянно меняется. 2. Все решения политические и никак не вяжутся со здравым смыслом. 3. Все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Удобное местоположение офиса. Вовремя выплачивалась зп. Коллектив.

Что можно улучшить?

Место для обеда, обучение сотрудников, (сейчас оно на нуле). Взаимодействие отделов и смежных организаций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт аналитики и корректировки СМР

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Транспорт с работы и домой. Бесплатный обед. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 рабочих дней. Хорошо оборудованный офис.

Что можно улучшить?

Необходимо оплачивать людям жильё на 100%, как и у заказчика. Устранить задержки по ЗП.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист входного контроля

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, май 2025

Что нравится?

Интересный объект. Интересная процедура адаптации новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Своевременная выплата заработной платы. Поднять грейды на оплату квартиры. Улучшить питание в столовой. Наладить транспорт до объекта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по логистике

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Официальное оформление, работа на крупном проекте, большой холдинг.

Что можно улучшить?

- ДМС после года работы и он пустой, без стоматологии; - Токсичный коллектив; - Руководители в большинстве не обладают необходимыми компетенциями...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста