1. ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
655 отзывов
1-2
3
2-3
35
3-4
153
4-5
518
Отзывы (655)
Вакансии (500)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОНТАЖНЫХ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ХОЛДИНГА "ТИТАН-2" РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Руководитель:Иванова Ольга Юрьевна
Дата регистрации:21.05.1997
ИНН:4714011090
КПП:472601001
ОГРН:1024700002788
ОКПО:43486616

Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН-2, холдинг

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Сосновый Бор, май 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, достойная з/плата, имеется возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Все улучшается, специалисты каждый в своем деле, всё для этого делают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Сосновый Бор, май 2024

Что нравится?

Заработная плата нравилась, было питание но отменили, общежитие так себе

Что можно улучшить?

Столовую, заработная плата, общежития, добавить вредность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер генерального плана

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Шикарный офис, чистота порядок уют, кофе чай для сотрудников. Помещение для столовой. Своевременная зарплата.

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками. Очень тяжелая моральная обстановка. Я не смогла там оставаться. Проработа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист входного контроля

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, нестандартные задачи, график работы,

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Recruiter

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Комфортный офис, неплохой коллектив, наличие неплохих кафе, официальная зарплата

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить требования к сотрудникам от руководства. Улучшить отношение руководства к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по делопроизводству и кадровому учету

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, май 2024

Что нравится?

Стабильность Системность Корпоративный тон Профессионализм во всем

Что можно улучшить?

Пересмотреть уровень заработной платы Заняться Профессиональным обучением сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший производитель работ

Уже не работает в компании
4,5
Кольцово, апрель 2024

Что нравится?

Критичность мышления руководства, решительность, умение добиться результата любым путем

Что можно улучшить?

Чрезмерная конкуренция в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела поставок

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

В компании нравится стабильность. Надежность. Оплата труда вовремя.

Что можно улучшить?

В моем случаи отсутствовала адаптация. Отсутствовала ознакомление с процедурами, последовательностью, перечнем необходимых документов в пакете. О...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Отличные условия работы! Вся зп белая, коллектив прекрасный, отличное руководство.

Что можно улучшить?

Сделать в пятницу сокращенный день на час.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Условия труда, отношение к сотрудникам,заработная плата и местоположение и корпоративная культура

Что можно улучшить?

Было бы отлично, если полис Дмс оформляли после испытательного срока


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста