Отзывы сотрудников о работе в компании ТО МФЦ, ОГКУ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
выстроенная система обучения, приятный коллектив (за исключением руководства отдела), соблюдение трудового законодательства
Что можно улучшить?
график работы, снижение уровня нагрузки на специалистов, более тщательный отбор лиц на до...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата, официальный доход
Что можно улучшить?
Зарплату, коммуникацию внутри коллектива
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочие перерывы.
Что можно улучшить?
Переработки, оплата сверхурочных, рабочая нагрузка, уровень дохода, система премий, карьерный рост и развитие, обучение на старте, текучка кадров, атмосфера в коллективе, отношения с руководством...
Эксперта первой категории
Что нравится?
Рабочий график, заработная плата
Что можно улучшить?
Условия труда, для молодых мам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, разнообразие задач, система премий, сменный график
Что можно улучшить?
Заработная плата, оптимизация выполнения услуг, прозрачная система KPI
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, адекватный руководитель идёт на встречу. Организация Мероприятие для сотрудников.
Что можно улучшить?
Было бы удобно, если у каждого сотрудника было свое место, а то постоянно менялось место
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Устройство по трудовому кодексу, соблюдение правил трудового законодательства (чёткий график без переработок, отпуска, больничные, премии), уважительное отношение руководства
Что можно улучшить?
Зарплата, более лёгкий график
Отзыв сотрудника
Что нравится?
коллектив, руководство, обучение в методическом отделе, изучение новых услуг
Что можно улучшить?
Заработную плату для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность профессионального роста, атмосфера в компании, корпоративные ценности
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Улучшение кадрового отбора
Главный эксперт
Что нравится?
Коллектив. Расположение. Руководство. График. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Не соответствие количества оказываемых услуг и уровня заработной платы