1. ТрансТехСервис, УК
ТрансТехСервис, УК
ТрансТехСервис, УК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
806 отзывов
1-2
32
2-3
67
3-4
97
4-5
658
ТрансТехСервис — крупная российская группа компаний, основанная в 1992 году в Набережных Челнах, специализирующаяся на розничной продаже новых и подержанных автомобилей и сопутствующих услуг для частных и корпоративных клиентов. Компания управляет широкой сетью дилерских центров и сервисных станций в нескольких регионах России, предлагает продажу автомобилей, сервисное обслуживание, запчасти, а также услуги лизинга и продаж автопарков корпоративным заказчикам. В структуру бизнеса входят подразделения по продажам, послепродажному обслуживанию, логистике и страхованию, что позволяет компании реализовывать полный цикл работы с транспортными средствами от поставки до эксплуатации. ТТС также развивает направления по аренде и управлению автопарками, имеет значимые позиции на региональном рынке и участвует в реализации многопрофильных проектов, связанных с автомобильным бизнесом и сервисной инфраструктурой.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ТРАНСТЕХСЕРВИС"
Руководитель:Зубарев Даниил Вячеславович
Дата регистрации:1992
ИНН:1650131524
КПП:165001001
ОГРН:1051614160620
ОКПО:78681656

Отзывы сотрудников о работе в компании ТрансТехСервис, УК

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: потрясающий коллектив, наставничество на высоком уровне, лояльное руководство, отличное условие труда.

Что можно улучшить: увеличить количество парковочных мест, чаще устраивать корпоративные мероприятия на тимбилдинг.

Что нравится: адекватное руководство, дружелюбный персонал, постоянные премии, хорошо оплачиваемая работа.

В этой работе я бы ничего не улучшал. Так как здесь прекрасно все, приходишь на работу как домой.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Мультибренд.. Организация на рабочем месте.. Обучение.. Возможность пользоваться услугами сервиса с корпоративной скидкой.

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда. Более свободный график.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор онлайн коммуникации

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, возможность удаленной работы, компетентность руководства

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Белая зарплата, график работы, возможность карьерного роста, обучение

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, между подразделениями, между руководителями подразделений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по рекламе

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому, система обучения и наставничества, интересные тренинги, возможность роста, уважительное общение между коллегами

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-приёмщик

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

График 2/2 либо 3/3,обучение сотрудников,приятный коллектив,опытные руководители

Что можно улучшить?

Возможно каждые 2-3 года можно устраивать конкурс на место заместителя руководителя с последующим повышением,сменяемость руководства...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автослесарь

Уже не работает в компании
3,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Постоянный поток машин, и мастера работают отлично, оперативно.

Что можно улучшить?

Ставку заработной платы. Для большого сервиса по больше заработной платы не помешало бы. Отношение начальство к слесарям, из за нехватки людей в любо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Отличные условия труда и отдыха, надёжный коллектив. Для линейного сотрудника отдела продаж много возможностей роста. Для офисного- мало.

Что можно улучшить?

Зарплата не плохая, но увеличение никому не навредит:)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост, коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудником и руководителем. Поиск выхода из ситуации а не виновного.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,2
Казань, январь 2022

Что нравится?

Белая зп , своевременная выплата , наличие автомобилей

Что можно улучшить?

Продавцы должны делать практически все , даже ковры таскать на мойку сами , контролировать сц в том числе , льгот для сотрудников никаких , мало выходных живе...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, достойная заработная плата, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться. Спустя много лет остались только положительные впечатления.