1. ТСН-Электро
ТСН-Электро
ТСН-Электро
Оценка компании
3,8
28 отзывов
1-2
4
2-3
5
3-4
9
4-5
16
Отзывы (28)
Вакансии (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТСН-ЭЛЕКТРО"
Руководитель:Сычев Максим Николаевич
Дата регистрации:15.06.2005
ИНН:5261044178
КПП:526101001
ОГРН:1055244019445
ОКПО:77814285

Отзывы сотрудников о работе в компании ТСН-Электро

Электромонтажник, Мастер эму

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, июнь 2024

Что нравится?

По работе ЭМУ (электромонтажного участка) могу сказать, достойная оплата труда, не плохой коллектив, начальник участка и зам. Директора хорошие люди с которыми можно решить любой вопрос (касаемо работы). Работа рассчитана на 90% врем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, май 2024

Что нравится?

Дружный молодой коллектив, компания на рынке 25 лет и хорошо себя зарекомендовала

Что можно улучшить?

Все отлично, и условия, и коллектив, все направлено на долгое сотрудничество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик АСУ ТП

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Есть возможность для роста, зарплата без обмана, есть адекватные люди

Что можно улучшить?

обновить парк компьютеров и рабочее ПО, система кондиционирования инженерного центра требует доработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

График работы, понимающие руководство, возможность карьерного роста. Для начинающего специалиста просто идеально

Что можно улучшить?

Было бы славно, если бы улучшили зоны отдыха и питания в цехе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, январь 2024

Что нравится?

Руководящий состав находится в постоянном развитии компании по всем направлениям. Руководство заинтересованно в профессиональном росте сотрудников, открыто к диалогу и идеям «с мест», то есть поддерживает инициативы, поэтому работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер АСУТП

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, ноябрь 2023

Что нравится?

Умное руководство, вкладывают деньги в развитие кампании, ищут направления, в которых можно реализовывать потенциал кампании. ЗП по договорённости, не обманывали ни разу.

Что можно улучшить?

Заменить язык общения на совещаниях на рус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, октябрь 2023

Что нравится?

График работы, атмосфера в коллективе. Содержание работы в организации.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Организовать место отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, июль 2023

Что нравится?

Работа в тепле, почти дружный коллектив, выдают одежду, инструмент и все для работы

Что можно улучшить?

Выдавать вовремя зарплату и переработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Отлиный коллектив, предомтавление всех условий для рабочих, хорошее начальство

Что можно улучшить?

Справедливость по отношению к рабочим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, январь 2023

Что нравится?

Вкладывают деньги в развитие предприятия ЗП без обмана, по договоренности

Что можно улучшить?

Нет стабильности, нет заинтересованности в удержании работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста