1. ТЦ МЕГА
ТЦ МЕГА
ТЦ МЕГА
Оценка компании
4,4
139 отзывов
1-2
3
2-3
13
3-4
20
4-5
115
Отзывы (139)
Вакансии (18)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР "МЕГАПОЛИС"
Руководитель:Байбуганов Сергей Геннадьевич
Дата регистрации:04.02.1998
ИНН:7024014012
КПП:702401001
ОГРН:1027001684600
ОКПО:46622600

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЦ МЕГА

Project manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все отлично. ДМС, карьерный рост, уровень зп, все было прекрасно

Что можно улучшить?

Вернуться) но это обязательно случится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,0
Аксай Ростовская область, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, зарплата, корпоративный транспорт, график, простые и понятные процессы

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и сотрудниками. Информирование сотрудников заранее о готовятся переменах в условиях и правила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, столовая, зона отдыха и условия труда. Доступ к развитию так же есть.

Что можно улучшить?

Заработная плата и возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Компенсация питания и стильный дизайн в офисе, кофе пойнт (бесплатный кофе, чай, какое). На этом достоинства заканчиваются.

Что можно улучшить?

1. Улучшить менеджмент в отделах, либо отправить на обучение менеджерского состава как МО...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Европейские стандарты работы с персоналом. Отличная кухня. Понятная система роста.

Что можно улучшить?

Улучшить процесс ротации персонала между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,7
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Отношение руководства банка, ДМС , отношение и корп культура

Что можно улучшить?

Прозрачность, возможности роста , развития сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

1- сплоченный коллектив, многие еще помнят ценности ИКЕА 2- возможность гибкого графика 3- комфортный офис 4- компенсация питания

Что можно улучшить?

1- умение руководства ставить задачи 2- не подозревать абсолютно каждого сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ждановский, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, благодаря которому можно расти развиваться, как горизонтально, так и вертикально.

Что можно улучшить?

Компания стала частью моей жизни, отработав 16 лет, я отчётливо понимаю, что её не хватает не только как ответственного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Архангельск, февраль 2025

Что нравится?

Работа в коллективе, хорошее объяснение обязанностей и самой работы в целом

Что можно улучшить?

Более укомплектованный коллектив и саму работу в целом,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Омск, январь 2025

Что нравится?

ДМС, соцпакет, интересные задачи и работа с крупным брендом.

Что можно улучшить?

Отношение к людям, подрядчикам и в целом более ясное стратегическое видение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста