Отзывы сотрудников о работе в компании УВД по ЗАО ГУ МВД России по г. Москве
Старший оперуполномоченный ОУР
Что нравится?
Стабильность в выплате заработной платы. Медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике.
Что можно улучшить?
Повышение уровня заработной платы.
Старший инспектор информационного обеспечения штаба
Что нравится?
Близость к дому. Удобная инфраструктура. Транспортная доступность.
Что можно улучшить?
Условия оплаты, оснащенность рабочего места, комфортность рабочих мест.
Старший следователь
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, хороший коллектив, надежность, вера в завтрашний день!
Что можно улучшить?
Заработную плату, взаимодействие между службами
Старший следователь
Что нравится?
Субординация и выслуга лет. Близость к дому. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Финансирование, уменьшить количество проверок, уменьшить количество справок.
Старший дознаватель
Что нравится?
Расположение, близко к метро. Хороший коллектив, стабильный доход
Что можно улучшить?
условия труда , поднять уровень дохода
Полицейский
Что нравится?
Стабильность , служба для мужчин, высокая з.п, бесплатное обучение в вузах, путёвки в санаторий и бесплатное лечение..
Что можно улучшить?
График ненормированный .
Инспектор Группы управления нарядами
Что нравится?
Коллектив и возможность решать невообразимые задачи, связанные с риском для жизни и здоровья
Что можно улучшить?
Проблемы в руководстве по отношению к своим подчинённым. Нежелание слушать и вникать в проблемы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Широкий спектр условий работы! Коллектив безотказный, предоставление служебного транспорта, а также иные условия.
Что можно улучшить?
Оплату труда, социальные льготы, конкретизация в распределении обязанностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная заработная плата! Возможность досрочного выхода на пенсию
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить материальную базу! Отсутствие социальных гарантий не способствует желанию работать в этой структуре
Эксперт
Что нравится?
Интересная, ответственная работа. Лояльные адекватные руководители
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда и внутреннее обучение на результат, а не формальное отношение к работе