Отзывы сотрудников о работе в компании УК Колмар
Машинист подземных самоходных машин
Что нравится?
Рабочий график пожалуй это единствый плюс и больше ни чего..
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, отношение к работникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, понимание. Возможность заработать.Карьерный рост
Что можно улучшить?
Бытовые условия, получение средств индивидуальной защиты
Горный мастер
Что нравится?
Высокая зарплата. Удобный график работы. Хорошее общежитие для вахтовиков.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Улучшение качества охраны труда
Водитель
Что нравится?
График работы 2/2 , хорошая спец одежда, дорогая столовая, больше нет плюсов
Что можно улучшить?
Техника вся на коленях, нет запчастей или ждём в простое . Начальство меняется очень часто, не успеваешь привыкнуть как уже другой, меха...
Горнорабочий
Что нравится?
Прошел хорошую практику по своей специальности )впечатления супер!!!увидел Якутию во всей красе
Что можно улучшить?
Все хорошо ничего ненадо улучшать ,но если при работе вахтовым методом можно было бы увеличить зарплату
Комендант
Что нравится?
Стабильность , уверенность в завтрашнем дне. Возможность обучения и продвижения
Что можно улучшить?
Зарплату не урезать, а поднимать
Водитель самосвала
Что нравится?
Близко к дому, удобный график рабочего времени, больше и нечего добавить
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Машинист установок обогащения
Что нравится?
Возможности для роста. Огромное количество разнообразных рабочих мест в сфере угольной промышленности. Отличные условия соц. Страхования.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы для северного района ниже чем хотелось бы
Водитель автомобиля специального назначения
Что нравится?
Стабильная зарплата, график работы, отпуск оплачиваемый раз в год
Что можно улучшить?
Зарплату нужно поднимать - не соответствует потребностям жителей , работников обделяют , в отношении начальства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Новая техника и возможность пользоваться нормальным инструментом
Что можно улучшить?
Руководство, бестолковое. Нет ценности сотрудника.