1. УК Союз Маринс Групп
УК Союз Маринс Групп
УК Союз Маринс Групп
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,5
150 отзывов
1-2
26
2-3
31
3-4
38
4-5
73
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "СОЮЗ МАРИНС ГРУПП"
Руководитель:Клименов Олег Александрович
Дата регистрации:26.10.2004
ИНН:7743541845
КПП:771901001
ОГРН:1047796813162
ОКПО:75312421

Отзывы сотрудников о работе в компании УК Союз Маринс Групп

Официант-бармен

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому, гибкий график. Берут сразу и любого. Удобная форма.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, зарплата, место для отдыха сотрудника, отдых в принципе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор службы приема и размещения

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, июль 2024

Что нравится?

Стабильная компания, своевременные выплаты ЗП, официальное трудоустройство с белой ЗП

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, уровень ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, надежность, своевременные выплаты, карьерный рост внутри компании, различные корпоративные мероприятия (спортивные, творческие), разные направления деятельности в разных городах

Что можно улучшить?

Смягчение некоторых к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант-бармен

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, соответствие закону, сколько работаешь = столько получаешь

Что можно улучшить?

Условия работы, отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошее начальство. Хорошее обеспечение оборудованием и расходными материалами

Что можно улучшить?

Зарплату, добавить зону отдыха и стулья на стойку. Взаимодействие с другими отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

ОТличное место для старта - руководители поощряют молодых и инициативных. Есть возможность всему научиться с 0. Отличный коллектив, много интерсных проектов и возможностей.

Что можно улучшить?

Проводить ежегодную индексацию ЗП, ДМС и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный директор

Уже не работает в компании
4,7
Сочи, апрель 2024

Что нравится?

Отличная компания для получения широкого опыта - много времени уделяется обучению сотрудников, повышению качества услуг и созданию корпоративной культуры

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработных плат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Масштабный подход в количестве бизнес задач. Каждый сотрудник будет частью великого.

Что можно улучшить?

Бесплатные обеды, повысить уровень зарплат, обращаться друг к другу по именам. Отменить пропускную систему и штрафы за опоздания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому Свободное трудоустройство Возможность роста

Что можно улучшить?

Соблюдение общей субординации , Отношение к гостям Отношение к подчинённым Отношение к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
РостовнаДону, апрель 2024

Что нравится?

даёт платформу для работы барменом, есть возможность получить хороший чай

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками, адекватное поведение к младшим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста