1. Уралкалий
Уралкалий
Уралкалий
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
284 отзывов
1-2
17
2-3
42
3-4
92
4-5
180
ПАО «Уралкалий» — ведущий мировой производитель и экспортер хлористого калия, одного из ключевых калийных удобрений, с производственными мощностями в городах Березники и Соликамск Пермского края на базе Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей. Компания ведет вертикально интегрированную деятельность, охватывающую полный цикл от добычи калийной руды на пяти действующих рудниках до переработки на шести калийных и одной карналлитовой фабрике, а также логистику и глобальные поставки продукции. Зарегистрированная 14 октября 1992 года с уставным капиталом 649 292 999 рублей, она развилась из советских калийных комбинатов, построенных в 1930-х годах, и сегодня входит в группу «Уралхим», контролируя около 9% мирового рынка калийных удобрений. Под руководством генерального директора Лаука Виталия Викторовича «Уралкалий» обеспечивает рабочие места в сферах химического производства, добычи сырья, производства удобрений, транспорта и логистики, а также в поддерживающих направлениях, таких как безопасность, IT, финансы и управление персоналом.
Отзывы (284)
Вакансии (244)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛКАЛИЙ"
Руководитель:Лаук Виталий Викторович
Дата регистрации:14 октября 1992 года
ИНН:5911029807
КПП:591101001
ОГРН:1025901702188
ОКПО:00203944
Уставный капитал:649 292 999 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Уралкалий

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится стабильная зп, корпоративный транспорт, мед обслуживание, большая компания и очень серьезно следит за техникой безопасности. Компания обеспечивает удобную доставку на работу и с работы, оплачивает проезд. Стабильность вызывает положительные эмоции у сотрудников. Они хотят смены больших начальников, карьерного роста, но также указывают на наличие определенных барьеров между подразделениями и требуют их разрушить.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник технологического отдела

Статус занятости не указан
5,0
Березники, июнь 2025

Как и у многих компаний установлены барьеры между подразделениями. Попробуйте их разрушить. Компания мирового уровня. Выполняются все условия контракта. Компетенции руководства весьма приличные.

Слесарь КИПиА 5 разряда

Статус занятости не указан
4,0
Соликамск, июнь 2025

Увеличить количество сотрудников Близость к дому, социальный пакет, дотации питания и проезда

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Березники, июнь 2025

Уровень заработной платы Большое и стабильное предприятие. Не плохой доход. Есть льготы и бонусы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Березники, июнь 2025

Условия труда,и заработная плата Удобный график 2/2,работа недалеко от дома,замечательный коллектив и начальство!

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Березники, июнь 2025

Грамотный руководителей побольше, обучение Близость к дому, удобно добираться, карьерный рост, можно своим трудом поднять себе зарплату

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Березники, июнь 2025

Уровень заработной платы Близость к дому, социальные выплаты, условия труда, повышение квалификации

Маркшейдер

Статус занятости не указан
3,0
Березники, июнь 2025

Количество персонала на подземных работах, уровень заработной платы, обеспечение техническими средствами Близость к дому, взаимозаменяемый график, отличный коллектив, своевременное обеспечение материальными средствами

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Березники, июнь 2025

Уровень заработной платы у конкурентов чуть выше, поэтому существует утечка грамотных специалистов. Стабильная крупная компания. Дружный сплочённый коллектив. Отлаженная система взаимодействия между подразделениями.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Березники, июнь 2025

Думаю надо пересмотреть корпоративную этику по отношению к рабочему персоналу. Зарплата два раза в месяц.Обеспечение спецодеждой и сиз.Доставка до места работы.Питание на уровне.Своевременное обеспечение запчастями и комплектующими.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Березники, июнь 2025

Развивать мероприятия направленные на удержание сотрудников, повышать автоматизацию и упращение процессов. Удобное нахождение работы от дома, почти в центре города. Интересный и классный коллектив. Много сделано в части развития корпоративной инфо...