1. ФГАУ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Здравоохранения Российской Федерации
ФГАУ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Здравоохранения Российской Федерации
ФГАУ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Здравоохранения Российской Федерации
Оценка компании
2,8
14 отзывов
1-2
6
2-3
4
3-4
1
4-5
4
Отзывы (14)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР "ЛЕЧЕБНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Царенко Сергей Васильевич
Дата регистрации:31.07.2006
ИНН:7733574898
КПП:773301001
ОГРН:1067746916632
ОКПО:96474820

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГАУ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Здравоохранения Российской Федерации

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность выплат, уровень зп выше среднего, легко добираться на общественном транспорте.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Зарплата, удобный график , оплачиваемый отпуск , больничный

Что можно улучшить?

Руководство,отношение руководствоа к персоналу, нормально отпускать в отпуск,отменить штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Уровень зп это единственное, что можно выделить положительного

Что можно улучшить?

Все остальное. Начать с отношения к сотрудникам как внутри коллектива, так и к новым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Сменный рабочий график

Что можно улучшить?

Отношение к младшему персоналу от стоящих выше по должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста