1. ФГБОУ ВО СИБГУ им. академика М.Ф. Решетнева
ФГБОУ ВО СИБГУ им. академика М.Ф. Решетнева
ФГБОУ ВО СИБГУ им. академика М.Ф. Решетнева
Оценка компании
3,5
29 отзывов
1-2
4
2-3
9
3-4
9
4-5
13
Отзывы (29)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ ИМЕНИ АКАДЕМИКА М.Ф. РЕШЕТНЕВА"
Руководитель:Акбулатов Эдхам Шукриевич
Дата регистрации:11.08.1997
ИНН:2462003320
КПП:246201001
ОГРН:1022402056038
ОКПО:02069734

Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБОУ ВО СИБГУ им. академика М.Ф. Решетнева

Преподаватель информатики

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, своевременная оплата, всегда входят в положение при разных ситуациях

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, кабинеты фонд оснастить работающими компьютерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра студенческих объединений

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата Возможность реализации своих идей Коллектив

Что можно улучшить?

Работу интернета, взаимодействие между подразделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учебно-методической работе

Уже не работает в компании
3,2
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, помощь с возникшими трудностями

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать так, чтобы стажировка длилась чуть дольше и информация, предоставляемая на ней, была более развернутой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Томск, август 2024

Что нравится?

Адекватное руководство, которое всегда поддерживает. Работа в лучшем ВУЗе Сибири.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы сотрудников. Она несколько маловата была.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель кафедры педагогики и психологии

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочей графика Развитие. Всегда есть различные варианты работы

Что можно улучшить?

Не хватки креатива. Больше быть ближе к клиенту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, июль 2024

Что нравится?

Свободный график и большое число времени на отдых подойдут для студентов любого курса.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты расстраивает, однако всё зависит от вашей ставки и мастерства, которые вы смогли приобрести.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Красноярск, март 2024

Что нравится?

Удобное расположение в центре города. Работа по производственному календарю.

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже рыночной. Твоя работа не заканчивается никогда, обязан быть на связи, присутствовать на мероприятии и после работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Отдел Комплектации Центра исследований и разработок

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, декабрь 2023

Что нравится?

Место работы находится в Центре города, развитая инфраструктура, достойные руководители.

Что можно улучшить?

.Заработную плату административно-управленческому персоналу: огромная разница в зарплате начальников отделов и их подчиненны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела не финансовых активов.

Уже не работает в компании
1,8
Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Все обыденно. Полный рабочий день с 8до 17-00, обед с 13-14. Отпуск как положено 36 календарных дней.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста