Отзывы сотрудников о работе в компании ФГБУ ЦКБ с поликлиникой УДП РФ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Территория больницы (до начала строительства), возможность оперативного медицинского обследования у знакомых врачей
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, отношение к персоналу, снизить цену для сотрудников на питание в столов...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, график работы
Что можно улучшить?
сделать организацию более гибкой к изменениям
Водитель скорой помощи
Что нравится?
Дружный коллектив,приятно было работать.Удобный график работы.
Что можно улучшить?
поднять зарплаты сотрудникам,а в целом работа меня устраивала.
Медицинская сестра
Что нравится?
Высокий уровень профессионализма всего персонала. Организация отдыха для сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда, наличие программы адаптации сотрудников, доброжелательный коллектив, командная работа, корпоративная этика, высококлассные специалисты
Что можно улучшить?
Обеспечить сотрудников транспортом для передвижени...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц пакет ,хоть какой-то единственный плюс от работы в этом учреждении
Что можно улучшить?
Вся система трудоустройства-это просто ужас, как и работа сотрудников отдела подбора персонала, которые делают вид что работают.
Заведующий хозяйством
Что нравится?
Очень красивая и большая территория ЦКБ, зелени , белок, цветов , Грибов и яблок очень много !
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Младшая медицинская сестра
Что нравится?
Хороший врачебный коллектив , условия труда , специфика работы
Что можно улучшить?
Индексирование зарплаты , улучшить отношения у медсестер
Буфетчица
Что нравится?
Общение с людьми. Стабильность в зарплате. Стабильные выходные. Ежегодный отпуск.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие роста, продвижение по карьерной лестнице.
Медицинская сестра
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Парковка для сотрудников,которая находится в 1,5 км от работы)
Что можно улучшить?
Руководство отделения. Слишком большая текучка работников из-за руководства.