1. Филиал АО Концерн Росэнергоатом Ленинградская АЭС-2
Филиал АО Концерн Росэнергоатом Ленинградская АЭС-2
Филиал АО Концерн Росэнергоатом Ленинградская АЭС-2
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,7
30 отзывов
1-2
3
2-3
8
3-4
10
4-5
15
Отзывы (30)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Филиал АО Концерн Росэнергоатом Ленинградская АЭС-2

Начальник участка

Уже не работает в компании
3,3
Сосновый Бор, октябрь 2025

Что нравится?

Зарплата, соцпакет но его режут, поднимают зарплату на процент инфляции

Что можно улучшить?

Куча доп обязанностей, отчетность, бюрократия, раздутый штат проверяющих отделов и много чего еще

Ведущий инженер управления турбиной

Уже не работает в компании
4,2
Сосновый Бор, август 2025

Что нравится?

Высокая культура безопасности, интересные социальные гарантии и льготы, отличное географическое положение предприятия

Что можно улучшить?

Заработную плату в соответствии с занимаемой должностью, снизить напряжённость трудового процесса

Начальник производственного участка

Уже не работает в компании
2,2
Сосновый Бор, июль 2025

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ, представление отпуска, заработную плату не задерживают

Что можно улучшить?

Руководство не имеет должной квалификации, совершенно безразлично к подчинённому персоналу, уровень заработной платы смешной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по ремонту

Уже не работает в компании
1,3
Сосновый Бор, июнь 2025

Что нравится?

Организация работы и руководство, рабочее место, атмосфера на рабочем месте

Что можно улучшить?

Заработную плату инженерно техническому персоналу, так как уровень дохода не соответствует нагрузке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы поставки оборудования ДЦИ

Уже не работает в компании
5,0
Сосновый Бор, май 2025

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, интересная работа, социальные гарантии

Что можно улучшить?

Изменение регламентов по социальному лифту, для карьерного роста сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор реакторного оборудования

Уже не работает в компании
1,7
Сосновый Бор, май 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив, на этом всё, выпускникам вузов не рекомендую

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, уровень дохода, копоративные программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный электромонтёр

Уже не работает в компании
5,0
Сосновый Бор, март 2025

Что нравится?

Стабильность хорошая зарплата, условия труда хорошие. Программа по жилью! Стабильное хорошее предприятие.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату , все-таки не хватает ее для нормальной жизни , жилье дорогое, зарплаты для молодого пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,0
Сосновый Бор, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Решение интересных задач. Редкие командировки.

Что можно улучшить?

Взаимопонимание между руководителями и подчиненным персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
3,8
Сосновый Бор, январь 2025

Что нравится?

Самый удобный сменный график что я видел. Обширные возможности для роста, возможность участия в различных международных и внутренних проектах. Лояльное, понимающее руководство цеха, корпоративные мероприятия. Жилищная программа. Зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-диагност

Уже не работает в компании
2,8
Сосновый Бор, декабрь 2024

Что нравится?

Берут сразу из университета без опыта работы, на месте обучают необходимому. Стабильная ЗП, прекрасный коллектив и прямое руководство. Первые 3 года платят за квартиру, но это можно и в минус отнести, потому что за это время тебя пов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста