1. ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС
ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС
ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
163 отзывов
1-2
13
2-3
21
3-4
27
4-5
113
Компания Haier была основана в Китае в 1984 году и пришла в Россию в 2007 году. Сегодня мы ведем бизнес в 160 странах мира и являемся ведущим мировым провайдером решений для комфортного быта. Более 100 000 наших сотрудников заняты в разработке, производстве и продвижении техники, которая помогает людям обустроить жизнь. В 2019 году в Набережных Челнах был открыт Промышленный технопарк Haier с тремя направлениями развития: высокотехнологичные предприятия по производству бытовой техники, центр исследования и разработок, логистический терминал для экспорта продукции.
Отзывы (163)
Вакансии (116)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС"
Руководитель:Сяо Гуи
Дата регистрации:06.11.2018
ИНН:1650371043
КПП:165001001
ОГРН:1181690090460
ОКПО:34050222

Отзывы сотрудников о работе в компании ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, апрель 2026

Что нравится?

Удобное расположение места работы. Нахождение автобусной остановки общественного транспорта рядом. Замечательная столовая, вкусная еда, лучше, чем на предыдущих местах. Замечательное руководство, отзывчивые коллеги, готовые помочь с...

Административный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2026

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив. Руководитель всегда помогает, объясняет где есть промахи в работе. В сравнению с аналогичными должностными, вполне хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Улучшить оплату...

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, март 2026

Что нравится?

Отдел кадров-vip Начальство-vip Условия-vip Одним словом отличное место . Хотелось бы обратно вернуться. Жалею что ушел

Что можно улучшить?

Слишком большая нагрузка, можно было бы сбавить норму. Маленькая заработная плата можно было...

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, март 2026

Что нравится?

Бесплатная вахта, медицинское страхование, новый чистый цех, есть большая зона для обеда, место для курения, руководители добрые и отзывчивые.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, свободу положения на рабочем месте (Чтобы...

Слесарь ремонтник

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Добрый отзывчивый. Всегда готов объяснить в трудной ситуации.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Нравиться рабочее место и график работы.

Оператор АиПЛ

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Полный соц пакет. Нормальный вариант для карьерного роста молодежи. В зарплате нет обмана

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, чтоб сохранить сотрудников, нужна мотивация, а мотивация это рубль

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
3,3
Набережные Челны, февраль 2026

Что нравится?

Само руководство не идёт на встречу, так называемые "мастера". Для новеньких рабочих нету поддержки

Что можно улучшить?

Почаще проводить технику безопасности. Помогать новым устроившися сотрудникам осваиваться в коллективе.

Сотрудник офиса

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в компании: стабильная заработная плата, есть ДМС, компенсация проезда и питания. Возможности для профессионального роста. Много творческих и спортивных досуговых кружков.

Что можно улучшить?

Было бы хорошо, есл...

Оператор линии сборки

Уже не работает в компании
2,2
Набережные Челны, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив, чистота. Условия работы. Близость к дому. Корпоративные отпуска.

Что можно улучшить?

Руководство, не умеют планировать и распределять работу. Работающим нет привелегий, ленивым и слабым открыта там почет. Не обходится и бе...

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, декабрь 2025

Что нравится?

Дают отпуск на время учёбы, оплачивают всё во время, все зп и отпуска, работа длится всё по регламенту

Что можно улучшить?

Дать работникам вахту, возможность для повышения, больше времени для отдыха