1. Хлебная Усадьба
Хлебная Усадьба
Хлебная Усадьба
Оценка компании
3,5
31 отзыв
1-2
5
2-3
7
3-4
5
4-5
15
Отзывы (31)
Вакансии (9)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХЛЕБНАЯ УСАДЬБА"
Руководитель:Сугян Хачик Лаврентович
Дата регистрации:24.11.2020
ИНН:4705088932
КПП:470501001
ОГРН:1204700020623
ОКПО:46473637

Отзывы сотрудников о работе в компании Хлебная Усадьба

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, сентябрь 2025

Что нравится?

Нравилась зарплата и коллектив на этом большим похвастаться нечем

Что можно улучшить?

Сложная работа на ногах по 14ть часов , большая текучка , большой наплыв покупателей , нет возможности отдыха и равномерного распределения рабочих...

Бариста

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Прекрасный дружный коллектив, обучение с самого старта работы. Поддержка в первый месяц работы. Приятная система лояльности для сотрудников.

Что можно улучшить?

Нет обратной связи от руководства, при изменении ассортимента ты узнаешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому.Хорошая продукция . Не вмешиваются в рабочий процесс.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками . Решение проблемы переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор продавец кассир

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Возможность составлять график под себя плюс минус Стабильные выплаты Отпуск стабильно

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, оплачиваемые переработки, обучение сотрудников, количество управляющих на магазины нужно больше чем один на 3...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рабочий

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Хорошие и терпеливые работники, понимающее руководство, интересные обязанности

Что можно улучшить?

Отношение бухгалтеров и начальства, честность с работниками, предупреждение об уборке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Я хочу выразить искреннюю благодарность компании Хлебная усадьба и руководству за создание исключительных условий для профессионального и личностного роста. Работать здесь — это не только возможность развиваться в своей сфере, но и б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник смены

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Нацелен на высокий результат, очень добр к людям, крутое оборудование.

Что можно улучшить?

Полностью изменить подход к работе, надо двигаться вперёд, постоянно улучшать свои достижения, быть открытым и честными с работниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

нравилось все,кроме неоплачиваемых часов в открытие и после закрытия

Что можно улучшить?

оплачивать переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Красное Село, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение и общение с сотрудниками. Всегда можно подмениться, если что-то не получается руководитель помогает разобраться)

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками, создание корпоративов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Все по белому, оплата всегда во время и без задержек,плюс подарки на праздники и на день рождения, а еще приятные походы в театр,кино и поездки экскурсии от фирмы.

Что можно улучшить?

Обеденный перерыв, внимание к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста