Отзывы сотрудников о работе в компании Хлебпром
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают стабильные выплаты заработной платы, хорошую организацию труда, высокую корпоративную культуру и профессиональную команду. Однако, некоторые сотрудники указывают на необходимость улучшения кадрового состава, более гибкого
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный менеджер
Что нравится?
Компания - лидер на рынке, с конкретными целями, задачами и профессиональным и сплочённым коллективом.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру
Кладовщик-контролер
Что нравится?
График работы, лояльность руководства, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Руководительский состав, обновить технику и ТСД
Кладовщик
Что нравится?
Работа по ТК РФ. Всё оплачивается и отпуск и больничные. Возможность подработок.
Что можно улучшить?
Зарплату повысить. Отношение начальства к персоналу.
Сотрудник
Работаю в Хлебпроме полтора года, и за это время очень подросла профессионально. Набрала много опыта. Уважают меня коллеги и начальство, ценят меня здесь. В общем, отношение к людям здесь мне нравится. Все держатся правил - никто не кричит и не об...
Сотрудник
Если вам нужна стабильная работа, то я рекомендую Хлебпром. Я работаю на позиции оператора производственной линии уже второй год. Физически это не слишком тяжелая работа, но требующая внимания и ответственности. У нас современное полуавтоматизиров...
Сотрудник
На этом предприятии, похоже, царит полный беспредел. Директор и Гормашева совсем уже, пора им уходить, чтобы предотвратить дальнейшее разрушение предприятия.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работаю в Хлебпроме второй год в отделе продаж, пока всё устраиавает. Главное, что с зарплатой всё норм и коллектив адекватный. Если есть проблемы, то всегда решаются, есть специалисты, к кому можно обратиться с серьёзными вопро...
Мерчендайзер
Что нравится?
Своевременная заработная плата. Соблюдение всех регламентов.
Что можно улучшить?
Руководство на местах. Ни чего не даёт делать самостоятельно.
Директор обособленного подразделения
Что нравится?
1. Четкая, понятная и обоснованная система планирования. 2. Система саморазвития внедрена в корпоративную культуру. 3. Принятие новаторских и современных методов. 4. Оцифровка бизнеса на высочайшем уровне 5. Возможности карьерного и...
Региональный менеджер
Что нравится?
Большое количество времени уделяется обучению : технике продаж, знанию продукта.
Что можно улучшить?
Наблюдаются определённые перегибы в функционале. Так к примеру сенсус территории обычно проводит персонал Партнёра на территории, а...