Отзывы сотрудников о работе в компании Юрент

Что нравится?

классный тим лид, классная команда мечты. Очень легкая атмосфера, приятно работать, приятно общаться. Есть ДМС.

Что можно улучшить?

Вранье везде вранье! Вам скажут что можно расти, на деле будут только обещания. А через пару лет им п...

Что нравится?

Устраивался 2 года назад простым скаутом в отдел логистики. Через год вырос до руководителя, что достаточно быстро. В целом если у тебя классные руководители и сам ты амбициозный, то карьерный рост гарантирован, это большой плюс. Смо...

Что нравится?

Коллектив и заработная плата . Возможность договориться о точке на которой проходит смена

Что можно улучшить?

Поменять руководство и улучшить / расширить форму для рабочих

Что нравится?

Стратегическая неопределенность, быстроизменяющаяся обстановка

Что можно улучшить?

Принятие стратегических и оперативных решений основанных на достоверных данных, а не на теориях, гипотезах и слухах. Оплата труда руководящему составу...

Что нравится?

Отличная команда, своевременная ЗП. Во всем помогают и обучают. Есть возможность роста

Что можно улучшить?

Повысить Заработную Плату, а так все хорошо.

Что нравится?

Очень крутой менеджмент. CEO, CTO, CPO все на своих местах. Есть дискуссионные моменты, но нахождение золотой середины и рождение истины в спорах это очень полезно.

Что можно улучшить?

Возможности для роста, но рынок диктует свои усл...

Что нравится?

Лёгкое общение с работодателем и возможность выбирать график

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда, условия труда, отношение к сотрудникам

Что нравится?

хорошее место работы,предоставляется много удобств для сотрудников,выдают достаточно инструментов для работы(так же в любой момент можно попросить новые, если что то сломалось),большая столовая, несколько туалетов

Что можно улучшить?...

Что нравится?

Ничего, работа без выходных с минимальной оплатой. Руководство не слышит и не хочет слышать подчинённых.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и условия работы.

Что нравится?

Широкий спектр задач, постоянный новый опыт. Творческий простор в достижении поставленных целей. В случае неудач - поиск решений, а не виноватых.

Что можно улучшить?

Коммуникацию генерального руководства с сотрудниками на местах.