1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 371 отзыв
1-2
607
2-3
839
3-4
1 070
4-5
4 360
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (6371)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер проектного офиса В2В

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

График работы, понятные требования к работе. Условия премирования. Дружный Коллектив

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы. Нет карьерного роста, сложность перехода в другой отдел на повышение.

Айти-рекрутер

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Классные моменты: сильный бренд работодателя, соц. пакет, совершенно различные роли и возможность выбирать, сильные и скилловые коллеги. Продукты, о которых иногда хочется рассказывать друзьям и семье

Что можно улучшить?

Почти все по...

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Работала проджектом в одном из продуктовых направлений, в целом очень многое зависело от руководства и их стратегии. С этим проблем у меня не было, так как задачи, темп, даже стиль общения, всё это было в порядке. Мне нравилось, пото...

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Как легко догадаться работа моя связана с документами, договорами и реестрами. Поэтому мне мега приятно, что всё автоматизировано, завязано на внутренних, грамотных системах. Если сравнивать с прошлым опытом, тут не нужно держать все...

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Начну не с задач, а с ощущения от работы, круто понимать, что твоя работа что-то решают, честно говоря, это сильно мотивирует. Очень нравится уровень людей вокруг, много сильных аналитиков, с которыми можно нормально поговорить и что...

Аналитик данных

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

С инициативой тут не надо осторожничать, когда замечаешь странную метрику или несостыковку, можно прийти и сказать об этом, тебя не обрежут фразой, что это не твоя зона ответственности. Большая часть рутины автоматизирована, поэтому...

HR-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Вот на днях было три года, как устроилась в Яндекс. Занималась грубо говоря цифрами по персоналу (найм, текучка, нагрузка, бюджеты). На работе готовишь аналитику, обсуждаешь с руководителями. Руководитель давал свободу, но при этом в...

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Что ж, это был хороший период, в Я наконец перестаешь чувствовать себя исполнителем по списку. Задачи приходили с контекстом, зачем это делается и на что влияет. Тут совершенно нормально относились к вопросам, даже если они казались...

Технический менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Нравится, что хоть много общения, но по делу, обсуждаем риски, сроки, зависимости, сразу ищем решения, а не перекладываем ответственность. Четкая роудмап, Есть полный доступ к информации, логам, внутренним инструментам. Уровень прозр...

Руководитель направления Growth hacking Яндекс KIT

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Яндекс делает все для комфорта своих сотрудников на рабочем месте

Что можно улучшить?

Более взвешенно подходить к выбору менеджмента. Незрелые руководители погубят Яндекс