Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика, относительно ясно видны перспективы, открыто говорят обо всех возможностях и деталях для их реализации, приятный коллектив везде, нет жесткой корпоративной этики и правил, часто что-то меняется и развивается...
Тимлид команды поддержки
Что нравится?
Есть какая-никакая селекция и среди коллег встречаются по-настоящему талантливые и интересные люди с прекрасными качествами.
Что можно улучшить?
1. Научиться выпиливать неэффективные процессы; 2. Перестать играть в больших боссов и н...
Руководитель отдела персонала
Что нравится?
возможность удаленной работы, предоставление всех необходимых ресурсов
Что можно улучшить?
возможность роста, увеличение дохода, понимание куда идет компания и куда можно в ней развиваться
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современная и крупная компания, в которой своевременно оплачивают труд
Что можно улучшить?
Руководство хромает, ну и обстановка в коллективе в том числе Обучение длится месяц, так как объём информации колоссальный Технические вопросы...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, отличные руководители, оплачиваемая работа отпуска больничные
Что можно улучшить?
Уровень развития в компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка, возможность роста, хорошиц коллектив. Всегда можно научиться чему-то новому, взять на себя доп задачи
Что можно улучшить?
Зарплата, в основном она ниже или равна рынку.
HR бизнес-партнер
Что нравится?
Культура, открытость, ценности, люди, возможности, соц пакет
Что можно улучшить?
Больше структурировать процессов
Руководитель группы обслуживания клиентов
Что нравится?
Внутренние активности, отношение как к людям, много возможностей.
Что можно улучшить?
Зп руководителей меньше чем у подчинённых. Логики, рабочие процессы не систематизированы, улучшить работу разработчиков, много багов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Закончил стажировку, вышел в штат. Условия для стажеров замечательные, когда устраиваешься есть большой выбор разных команд
Что можно улучшить?
Больше брать в штат после стажировок. Но с другой стороны понятно что столько новых штатн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный менеджмент, развитая инженерная культура, обширные внутренние инструменты для разработки
Что можно улучшить?
Частые переработки, в офисе часто сложно найти место для рабочей встречи, весьма частые вопросы после окончания раб...