Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель smm-отдела
Что нравится?
Даже после увольнения продолжаю поддерживать связь, когда руководство приезжает в командировки встречаемся! Не было ни намёка на духоту, нормальная для региона зп
Что можно улучшить?
Хотелось бы понимать что и когда делать, чтобы под...
Оператор
Что нравится?
Полностью удалённая работа, официальное трудоустройство, обучение.
Что можно улучшить?
Руководство, коллектив, з/п вообще копейки.
Data Scientist
Что нравится?
Красная Роза - лучший офис, есть всё для комфортной работы и отдыха в любое время. Клёвая внутренняя культура, темп разработки очень высокий, иногда даже слишком.
Что можно улучшить?
Гайки закручиваются в сторону ухудшения компенсаци...
Тимлид
Что нравится?
Тех поддержка, ориентация на результат. Высокая продуктивность
Что можно улучшить?
Отлаженность бизнес процессов. Внимание к потребностям сотрудников.
Маркетолог-аналитик
Что нравится?
Из плюсов: удалёнка, график работы (де-юре 10-19 пн-пт, де-факто свободный, лишь бы сделано было в срок) Нет разных таймтрекеров, удобная система коммуникации с командой и другими отделами Выдают рабочую технику при устройстве в штат...
Асессор
Что нравится?
Гибкий и свободный график, разнообразные задачи, удаленная работа
Что можно улучшить?
Оплату труда, возможности роста
Frontend-разработчик
Что нравится?
Рабочий график, зарплата, свобода в работе, лояльность, помощь с трудных ситуациях, люди которые работают в компании
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную систему повышений
Асессор
Что нравится?
Близость к работе, свобода выбора, хороший коллектив, удалённая работа, возможность роста
Что можно улучшить?
Постоянство, утверждённые действия.
Специалист чат-поддержки
Что нравится?
График работы, работа из дома на удаленке, молодой коллектив, отношения с начальством, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Количество перерывов, добавить оклад или увеличить систему сдельной оценки раьоты, ослабить контроль, дл...
Digital Manager
Что нравится?
Забота компании, комфортные офисы, интересные проекты и продукты
Что можно улучшить?
Менеджерские качества всех руководителей и отношение hr-специалистов к сотрудникам