Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист поддержки
Что нравится?
Прекрасный коллектив, руководство (тимлиды и наставники) понимающее и почти всегда идёт на встречу. Своевременная оплата труда без задержек, все ясно и понятно в плане выплат. Компенсация интернета, работа из дома, удобный график. Мн...
Менеджер службы поддержки
Что нравится?
Удаленка, выдают оборудование, возможность смены графика, белая зп, отпуски больничные оплачиваемые, оплачиваемый интернет
Что можно улучшить?
Улучшить возможности роста, с последними требованиями KPI сложно получить хорошую зп, кажд...
Асессор
Что нравится?
Свободный график работы, Большая крупная компания. Много вакансий.
Что можно улучшить?
Количество заданий и оплату труда
Асессор
Что нравится?
Удобная удаленная работа, которая не зависит от времени. Главное выполнять план на неделю.
Что можно улучшить?
Пересмотреть уровень зарплат на некоторых проектах.
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Условия работы. Гибкий график. Возможность карьерного роста на некоторых позициях.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководителями.
Инженер по тестированию
Что нравится?
удобный офис, возможность индивидуально выстраивать рабочий график
Что можно улучшить?
взаимодействие с другими командами, hr
Асессор
Что нравится?
Официальное трудоустройство с первого дня. Для меня только это.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Асессор
Что нравится?
Свободный график. Возможность совмещать с основной работой/учёбой
Что можно улучшить?
Поставка задач хромает в последнее время
HR-аналитик
Что нравится?
комфортный офис, корпоративная культура, плюшки от компании
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками
Младший координатор
Что нравится?
Есть рост, компенсация питания, кухня, вообще отличные условия.
Что можно улучшить?
Оплачивать переработки, а лучше свести к минимуму, но это вряд ли осуществимо.