Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится удобное расположение места работы, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы , время отдыха сотрудников, карьерный рост(в основном поднимают родственников и друзей)
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Уютный офис, удобное месторасположение Много плюшек помимо заработной платы
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы и вовлеченность коллег
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее отношение со стороны коллег. Обучение с оплатой. Зарплата без задержек. Все отлично!
Что можно улучшить?
Все было отлично, поэтому не знаю :)
IT специалист
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удалённая работа, возможность совмещать учёбу с работой
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Оператор call-центра
Что нравится?
Близость к дому, свобода в графике
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Слишком много сил и это превосходит размер дохода.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа из дома, отличные взаимодействия с коллегами, приятный офис, постоянные актуализации логик
Что можно улучшить?
Доход работников, отношение руководства к работникам, возможности роста, капитаны получают меньше подчиненных
Веб-разработчик
Что нравится?
Открытость, хорошие условия для улаленщиков из провинции, поддержка сотрудников (техническая, материальная, моральная).
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, недолго работал.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Культура открытого общения. Высокая мотивированность большинства бэк-офисных сотрудников. Пара очень интересных инструментов собственной разработки, StarTrack и Wiki.
Что можно улучшить?
Я работаю в бэк-офисе. В бэк-офисе нужно улучш...
Тимлид
Что нравится?
ДМС неплохая, офис неплох
Что можно улучшить?
Болото. 150 человек делает работу 5. Способ построения коллективов сводится к тому, что "из этих 150 мы можем любого в любой день заменить, и нас устраивает то, что это жуть как неэффекти...
Инженер службы технической поддержки
Что нравится?
Корпоративное обучение, условия труда и свободный график. Безопасность сотрудников.
Что можно улучшить?
Количество заработной платы за работу с тикетами. Наладить более лучшую коммуникацию между Тимлидами и подчинёнными (через прямой...